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株式会社NEXTの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月25日

回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月25日
福利厚生:
通勤手当は全額支給されるが、もし車通勤であれば駐車場を借りて証明書を出す必要がある。
だが駐車場を借りるのは自腹になる。

オフィス環境:
一応給湯室はあり。
ほとんど外回りなので、使う機会は無い。

株式会社NEXTの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】各役職ごとの研修制度も豊富でステップアップしやすい環境だと思う。メンタルケアとして社内相談窓口への電話相談も可能で、利用すればすぐに内容が上長に報告されるシステムになっているので悩んでいる部分に的確なアドバイスを頂けます。

株式会社NEXTの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月25日

回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月25日
企業カルチャー・社風:
実力主義なので契約を取れれば取れただけ上がっていけるので、20代30代の管理職は結構いる。

組織体制・コミュニケーション:
他の県にある営業所などの交流はほとんど無い。
だがいい人が多いので、電話して質問すれば答えてくれるし同じ営業所の人も丁寧に教えてくれるので質問はしやすい。

ダイバーシティ・多様性:
契約を取れれば、女性でも外国人の人でも関係なく上にいける。

株式会社NEXTの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2018年11月27日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の活躍・女性管理職:コールセンターなのでやはり姿が相手に見えない分女性のほうが営業トークに入るまで比較的スムーズに入れるので女性もどんどん結果を残しており、男女間での格差等は感じにくい。

株式会社NEXTの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2017年05月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月01日
教育・研修:管理職の人が、同じフロアに居て自分の意見をとりいれてもらえる環境。また、年の近い先輩達が分からない事を教えてくれるので成長できる。さらに、入社して2週間の研修があるのでしっかりした知識を学べるので配属されても困らない。

株式会社NEXTの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2018年11月29日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】時給がいいという理由でアルバイトを始めそのまま社員になった。【入社後のギャップ】アルバイト時代から継続だったので特にない

株式会社NEXTの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月25日

回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月25日
事業の弱み:
新電力の営業だったが、他の有名な新電力と比べて知名度はほとんど無い。

株式会社NEXTの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月25日

回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 5万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 10万円
評価制度:
評価制度は実力主義。
決められたポイントを取れば、すぐ昇格していける。
だから契約を取れる人はすぐ上がるし、取れない人はなかなか苦労する。