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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月25日
企業カルチャー・社風:
実力主義なので契約を取れれば取れただけ上がっていけるので、20代30代の管理職は結構いる。

組織体制・コミュニケーション:
他の県にある営業所などの交流はほとんど無い。
だがいい人が多いので、電話して質問すれば答えてくれるし同じ営業所の人も丁寧に教えてくれるので質問はしやすい。

ダイバーシティ・多様性:
契約を取れれば、女性でも外国人の人でも関係なく上にいける。

回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月25日
福利厚生:通勤手当は全額支給されるが、もし車通勤であれば駐車場を借りて証明書を出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自身が起案し、それを形にする事が出来る数少ない仕事です。経営者並びに営
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:経営陣・幹部との距離が近く、直接的な対応が可能となるため、今
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
働きがい:就業時間が平日は12時からと出社が遅いのでその分帰宅時間が遅くなること
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
評価制度:弊社の人事評価制度の魅力は完全成果主義であるという事です。通常の会社で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】各役職ごとの研修制度も豊富でステップア
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口コミ投稿日:2016年12月24日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:数字で昇格基準が設けられているのではっきりしているところはわかりやすく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
事業での社会貢献:通信事業を主に取り組んでいますのでお客様の現状の料金プランの見
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口コミ投稿日:2017年05月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月01日
評価制度:入社1年目でサブマネージャーに昇格して1つの拠点を任せてもらい管理する
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口コミ投稿日:2023年08月25日

回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 5万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 10万円
評価制度:評価制度は実力主義。決められたポイントを取れば、すぐ昇格していける。だ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月01日
教育・研修:管理職の人が、同じフロアに居て自分の意見をとりいれてもらえる環境。ま
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口コミ投稿日:2017年05月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月01日
給与水準:結果次第で給料が高くなる。頑張ったらその分が給料に反映されるのでヤル気
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月01日
会社の安定性:営業なので、全てが売り上げなので自分次第ですぐ上がれる会社です。が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
働きがい:訪問販売なのでいろいろな人とコミュニケーションが取れるのでコミュニケー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】体育会系の為、上からの指示は絶対な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
成長・キャリア開発:営業職から始まるのでまずは自分の数字の管理能力が向上できます
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:日々めまぐるしく業務の内容に変化があり、決して楽ではないがその分の対価
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:弊社での業務内容は心・技・体の全て成長させられるすばらしい業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
オフィス環境:席の距離感が近いためお客様との対話中にほかの声が入ったりしてしまう
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:とにかくめまぐるしく業務方法や組織の変化があり、その都度初め
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】各役職、社員ランクによってのランキン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
オフィス環境:席の距離感が近く、新人の席の近くには必ず責任者が配置されるので新人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】営業会社だけあってやはり数字
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の活躍・女性管理職:コールセンターなのでやはり姿が相手に見えない分女性のほう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の活躍・女性管理職:これは男性にも言えることだがやはり営業のため断られるのが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】基本その拠点の中で仕事をするので拠点長と一
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:軽商材なので、アプローチから、クロージングまで、すぐに経験で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】営業トークの練習はしますが、実際はだま
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月25日
事業の弱み:新電力の営業だったが、他の有名な新電力と比べて知名度
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:比較的自由にシフトを組めるので前もってわかっている自分の都合
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】基本的に中途入社社員が中心で成績次第ではすぐ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】時給がいいという理由でアルバイトを始めそのま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】体育会系なので全て上からの指示です。当
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:勤務体制が希望シフト制で基本的に希望通りになるので予定が立て
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