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この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2023年08月25日

回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 5万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 10万円
評価制度:
評価制度は実力主義。
決められたポイントを取れば、すぐ昇格していける。
だから契約を取れる人はすぐ上がるし、取れない人はなかなか苦労する。

口コミ投稿日:2017年05月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月01日
評価制度:入社1年目でサブマネージャーに昇格して1つの拠点を任せてもらい管理する
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口コミ投稿日:2017年05月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月01日
給与水準:結果次第で給料が高くなる。頑張ったらその分が給料に反映されるのでヤル気
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口コミ投稿日:2016年12月24日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:数字で昇格基準が設けられているのではっきりしているところはわかりやすく
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口コミ投稿日:2018年11月29日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:コールセンターということもあり基本給は比較的高く+インセンティブなども
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
評価制度:弊社の人事評価制度の魅力は完全成果主義であるという事です。通常の会社で
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:日々めまぐるしく業務の内容に変化があり、決して楽ではないがその分の対価
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:年齢や経験ではなく、入社してからの実績や頑張りが評価される制度なので若
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:生活するのに必要なお金 営業でインセンティブもらえると嬉しいし、すぐに
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口コミ投稿日:2022年09月22日

回答者: 女性/ サポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ エネルギーコンサルティング事業部

3.1
口コミ投稿日:2022年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 30万円 5万円 0万円
年収 370万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:手当はきちんとしてる。昇給は随時、もしくは3ヶ月に1回とか。上の人たち
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口コミ投稿日:2021年08月16日

回答者: 女性/ サポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ エネルギーコンサルティング事業部

3.1
口コミ投稿日:2021年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 30万円 5万円 0万円
年収 370万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:営業職の昇給は時期によりけり。上司と仲良くなればなる程、昇給はしやすい
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口コミ投稿日:2018年06月25日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:時給1,500円からはいい!毎月取れれば上がりダメだったら落ちる。でも
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:完全に成果主義。 給料は月ごとに簡単に上がりもすれば下がりもする。 顧客獲
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