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ＳＦＰホールディングス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ＳＦＰホールディングス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを619件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ＳＦＰホールディングス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 店舗/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月04日

企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はたくさんあると思います。現在、店舗数を増やす計画をしてると思われるので、経験があればすぐにでも昇進はできると思うが、やはり実績とテストを積まなければ、上がらないと思う。あとは頑張り次第です。

組織体制・コミュニケーション:
店舗によって上司は違うので、職人気質な方もいれば、気さくな方もいる。
店舗に配属されない限りはわからない。社員同士、アルバイトでは、コミニュケーションが得意な方は馴染めると思うが、コミニュケーション不得意な方は難しい。

ダイバーシティ・多様性:
最近だと、外国国籍の方も入ってきているので、事業拡大していくうえで人員も増やしていこうと考えてるのは分かる。基本的に日本語はカタコトたが理解はしてくれるが、教えるのが大変だと思う。なので、作業工程を１から見せて教えなければならない。

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回答者：男性/ 店舗社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年07月09日

組織体制・コミュニケーション:直属の上司とは話ができるが、部外の人間とはほとんど

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月08日

企業カルチャー・社風:いろいろと新たな事に挑戦したりしている印象ですが、人手不足

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回答者：女性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

2.7

口コミ投稿日：2022年05月18日

企業カルチャー・社風:お客様やスタッフの喜びを第一に考えてる社風のようですが、実

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回答者：男性/ 店舗管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.6

口コミ投稿日：2024年04月01日

企業カルチャー・社風:風通しは会社の成長とともに悪くなった印象もあり、社外からか

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回答者：男性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年12月06日

企業カルチャー・社風:特に無い？組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は店長

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 磯丸/ 店長

3.4

口コミ投稿日：2021年05月18日

企業カルチャー・社風:メニュー開発や様々な所で基本男性社会他社と比べると経営陣も

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年11月24日

企業カルチャー・社風:社員同士の人間関係を大切にしている。上層部とガンバの距離が

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回答者：男性/ キッチン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月23日

企業カルチャー・社風:一部上場企業なので、働き方改善は常におこなわれています。組

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回答者：男性/ 店舗社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 社員

4.4

口コミ投稿日：2021年11月11日

企業カルチャー・社風:体育会系？なノリもありますが基本、仲良く営業しているのでは

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年08月24日

企業カルチャー・社風:昔からいる方の発言権が強いです。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2023年04月13日

企業カルチャー・社風:風通しの良さ組織体制・コミュニケーション:上の人とも話しや

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回答者：女性/ 飲食店/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 店舗スタッフ/ 社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月29日

組織体制・コミュニケーション:飲食店なので暇な時間もあるのでもちろん雑談もします

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回答者：男性/ ホール・キッチン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第一営業部/ 一般

3.6

口コミ投稿日：2022年03月14日

組織体制・コミュニケーション:各店舗の人間関係はとてもいい環境だと言えます。アル

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年12月25日

企業カルチャー・社風:風通しは良いです。挑戦する機会もおおいにあります。実力をつ

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年08月04日

企業カルチャー・社風:自ら考えて行動することにより、新たなことに挑戦できる環境に

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業本部/ 店長

4.6

口コミ投稿日：2021年10月07日

企業カルチャー・社風:パッション！組織体制・コミュニケーション:LINEを使用す

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回答者：男性/ フード/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 鳥良商店/ 一般社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月09日

組織体制・コミュニケーション:店舗ごとのコミュニティとなっているので、上の組織体

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回答者：男性/ 調理・サービス/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年09月23日

組織体制・コミュニケーション:異動やヘルプが結構あったりするので、いろんな店舗で

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日

企業文化・社風・組織体制：メニューに流行の先見性がない。流行の終わった頃にメニュ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日

企業文化・社風・組織体制：中途採用の方が多い為年齢層が高い為若干頭の固い人も中に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月27日

企業理念の浸透：朝礼で企業理念を必ず唱和するので、浸透はしていると思う。ただ、言

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2019年07月16日

企業文化・社風・組織体制：目立つことや新しいことなど、お客さんへはアピールが非常

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日

企業文化・社風・組織体制：上司と部下の距離感が近い印象です。会社の上司の多くの方

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】所属する店舗にもよりますが拘束

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

企業文化・社風・組織体制：バイトの子には仲良く接するが、社員の人間には冷たく、聞

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】給料少ない。12.3時間拘束当

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】店舗では店長も現場で一緒に働い

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2019年06月28日

企業文化・社風・組織体制：上からの情報、意向は迅速に伝わってきますが下からの意見

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2019年06月21日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】役員には若く転職組の優秀な方々が揃ってま

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：問題点ではないのですが、意識の高いアルバイトスタッフが

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2019年06月21日

企業文化・社風・組織体制：職人気質な人、転職を繰り返してきた高齢な方もいるのでそ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2019年06月21日

企業文化・社風・組織体制：若い人が多いので、飲食が好きでやってる人なら仲良く和気

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2019年06月21日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】独立志向の人が多いので比較的モ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2019年06月27日

企業文化・社風・組織体制：店舗勤務ではあれば多いです。というか必須。店を回すため

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会社名	ＳＦＰホールディングス株式会社
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://sfpdining.jp/
所在地	東京都世田谷区玉川２−２４−７萩原第二ビル８Ｆ

従業員数	80名
連結従業員数	1017名
設立年	1984年
資本金	49百万円
代表者	佐藤誠
決算月	2月
上場年	2014年
平均年収	625万円
平均年齢	42.2歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社物語コーポレーション 3.6 口コミ(1793件)
2		株式会社鳥貴族 3.6 口コミ(1556件)
3		株式会社グローバルダイニング 3.6 口コミ(541件)
4		株式会社ＮＡＴＴＹＳＷＡＮＫＹホールディングス 3.5 口コミ(561件)
5		日本マクドナルドホールディングス株式会社 3.4 口コミ(1003件)

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