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イオンバイク株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年05月06日
企業カルチャー・社風:
営業部至上主義で営業部が常に権力を持っています。とくにマネージャーより上の役職はやりたいことをいうだけでほぼ実現できます(周りが実現させます)

組織体制・コミュニケーション:
社員が自分しかいない、もしくは2人なんてことはザラで社員同士のコミュニケーションはそこでしか発生しません

ダイバーシティ・多様性:
アジア系を新卒でとっていた実績もあります
正社員の男女比は9:1
コミュニティは体感半々くらい
様々な人がいます

回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月14日
企業カルチャー・社風:全てはお客様のためにという思考を入社時から植え付けられる上
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月20日
企業カルチャー・社風:上の決めたことを押し付けられるだけやり方が古い組織体制・コ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

2.0
口コミ投稿日:2023年09月01日
企業カルチャー・社風:通年赤字の為お店の費用が掛かることは基本的に行動が遅いです
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月29日
企業カルチャー・社風:整備士及びサイクルアドバイザーを取得した後は何か表立った研
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月17日
企業カルチャー・社風:社訓のようなものはあるがそれが根付いてるかはかなり疑問。売
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2023年12月17日
企業カルチャー・社風:トップダウンのみ、会社の指示命令を厳守が徹底しないと苦しい
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2024年04月06日
組織体制・コミュニケーション:従業員数同士でのコミュニケーションもしっかりと取れ
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年09月03日
ダイバーシティ・多様性:親会社はダイバーシティ推進を掲げているが、社員に外国籍の
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月18日
ダイバーシティ・多様性:海外の方もお店によるが
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回答者: 男性/ イオンバイク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年04月21日
組織体制・コミュニケーション:リテールの組合です。あまり役に立たないが毎月組合費
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月09日
企業文化・社風・組織体制:本社上層部ありきの運営体制で、お客様の方向を向いていな
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回答者: 男性/ 販売スタッフ・整備スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2024年08月28日
組織体制・コミュニケーション:基本的に店舗勤務になるので、他店舗との交流は少ない
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年07月12日
組織体制・コミュニケーション:上司は優しい人が多いが相性はあると思う。基本的に人
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年04月02日
企業カルチャー・社風:大企業ということもあり、トップダウンでの命令系統であるよう
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年04月02日
組織体制・コミュニケーション:社員の方は人にもよりますが、良い方が多かったように
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2022年10月16日
企業カルチャー・社風:自分のモチベーション次第だと思います私は次のステップアップ
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2020年11月28日
企業カルチャー・社風:ビジネスライク。店舗内で仲のいいスタッフがいても、仕事以外
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2020年09月06日
企業カルチャー・社風:やはり、店長がいい雰囲気を作ってくれてる店舗はスタッフ同士
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
企業文化・社風・組織体制:人がいない。知識が少ない。やる気のない。3ないな職場環
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気は上司によるところが大きい。店長以上の役職
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】イオン系列なので普通に働いて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:能力のばらつきが激しい。販売能力の全くないものも多く。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:残念ながら無し、本社も適当赤字出ても上がカバーしてくれ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:全く思いつかない。契約から社員になっても給与は安い。数
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回答者: 男性/ 自転車売り場販売員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2021年06月18日
企業カルチャー・社風:いろんな面で見てホワイト企業で悪い所はないです。しかし1点
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:とても、いいと思います。私が、いた時の直属の上司もとて
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年10月29日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも、町の自転車屋という雰囲気で活気はあまりない。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼に一時間昼休憩と昼食、モール内に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】テナントを借りている専門店外の人た
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】自分は非喫煙者だが檻のような煙がも
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】リテール時代の人と、イオンバイクの人の
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回答者: 男性/ 接客、修理業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年10月21日
企業カルチャー・社風:一般的な日本の企業といった感じ。真面目な人が多く、サボりは
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回答者: 男性/ 接客、修理業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年01月09日
企業カルチャー・社風:アルバイトでも自転車修理の資格を推進するなど、挑戦する機会
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