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イオンバイク株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

2.0
口コミ投稿日:2023年09月01日
成長・キャリア開発:
社員や長時間勤務の方には自転車技師などの資格取得研修があります。
またサイクルアドバイザーなどの社内資格もあります。
コミュニティ社員の方であれば取得すれば時給が上がりますが社員は変わりません。

働きがい:
接客業全般ですが良いお客様悪いお客様がいます。
メンタル弱めの人は厳しいと思います。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月20日
成長・キャリア開発:イオングループ共通で資格取得支援があるため、自己啓発も可能だ
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月28日
成長・キャリア開発:自転車整備士等の資格は取ったが、正社員は持ってるのが当たり前
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回答者: 男性/ 販売スタッフ・整備スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2024年08月28日
成長・キャリア開発:パートアルバイトでも整備士資格が取れるよう研修などは充実して
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年11月02日
成長・キャリア開発:資格取得するまでに研修をさせていただけるので、自身に何が足り
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回答者: 男性/ 販売整備/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

2.8
口コミ投稿日:2023年02月08日
成長・キャリア開発:まずは、パンク修理→タイヤ交換→ブレーキ調整→チェーン調整→
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2024年04月06日
成長・キャリア開発:店舗で研修ビデオを見たのち、先輩から丁寧に教えていただき、分
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年04月02日
成長・キャリア開発:本人が望めば研修を受講できたり、資格取得のサポートも会社がし
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回答者: 女性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年05月06日
成長・キャリア開発:販売を通してキャリア形成しますとくに教育の場はなし新入社員の
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年09月03日
成長・キャリア開発:社内の技能資格や公的な整備士資格は存在するが、取得しても給与
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月14日
働きがい:自転車の技術を身につけることができるのが最大のはたきがいその次にお客さ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月18日
成長・キャリア開発:自転車安全整備士の資格取得の
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗/ 担当

2.4
口コミ投稿日:2022年09月21日
成長・キャリア開発:人がいない中での店舗運営の仕方は学べる。キャリアアップは特に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月16日
成長・キャリア開発:イオングループということだけが強み働きがい:お客様に感謝され
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月17日
成長・キャリア開発:自転車技士や整備士の資格を取る分
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年09月26日
成長・キャリア開発:自転車安全整備士の資
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗/ 一般

1.0
口コミ投稿日:2021年04月06日
成長・キャリア開発:分社して以来赤字です。改善する見込みは皆無です。また、キャリ
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗/ 一般

1.0
口コミ投稿日:2024年03月22日
成長・キャリア開発:社内では、サイクルアドバイザー、シニアアドバイザーの研修はあ
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回答者: 女性/ 担当/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当/ 担当

1.4
口コミ投稿日:2020年07月28日
成長・キャリア開発:資格取得教育・資格取得支援金はある。取っても賞与はない。働き
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回答者: 回答なし/ スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年12月15日
働きがい:お客様と直接お話してやり取りをするので感謝の言葉を面と向かっていただけ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
教育・研修:たまに本社研修みたいなものもあるが、満足はしていない。満足できること
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:未経験なら、入社後まずは店舗で基本を学ぶことからスタートするのですが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年09月29日
教育・研修:この会社の大きな問題点は、中規模から下の売上の店舗には社員が1人、店
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月24日
教育・研修:自転車の販売と修理サービスが店舗業務となります。知識や技術を持ってい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月24日
教育・研修:技術的な仕事も多く覚えるためにはどうしても経験が必要になるため、現場
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月24日
働きがい:簡単な業務・作業であっても、お客さまから毎日「ありがとう」と声をかけて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:もともとは「自転車が好き」「接客が好き」「ありがとうと言われたい」「自
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:営業向け研修のみ。どういう方向に人材開発したいかが、会社としてはっき
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:健康ブームやエコブームもあり、なじみのお客さんとの会話で頼りにされてい
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回答者: 男性/ 店担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2024年06月27日
働きがい:やはり自転車を取り扱う会社なので修理も行うが、パンク修理などでお客様に
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年10月29日
働きがい:新しい自転車を購入された時や、修理が終わった時の満足そうな顔を見ると、
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月29日
働きがい:お客さまと最前線で接する事が出来るため、感謝の言葉を直接頂けるのはやり
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2023年12月17日
成長・キャリア開発:パートアルバイトは微々たる資格手当なので期待出来るものはない
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月17日
成長・キャリア開発:退職者が多いのもあるが入社して1〜2年程度で店長を任されるの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年07月12日
働きがい:好きな自転車のことでお金がもらえる
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