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岩手沢井薬品株式会社のカテゴリ別口コミ（39件）

福利厚生・オフィス環境(18件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(14件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

岩手沢井薬品株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • 事務員 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2016年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年07月06日
  • ルート営業 契約社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.4 最新の回答：2023年08月09日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2014年時点の情報
2.8 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（3件）

岩手沢井薬品株式会社の職種別口コミ（39件）

営業系（2件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（34件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（3件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
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岩手沢井薬品株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月06日

回答者： 女性/ 事務員/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年07月06日
福利厚生:
通勤手当はありましたが、充分ではありませんでした。しかし他社とそれほど変わりのない額だと思います。
退職金はありませんでした。

オフィス環境:
立地は充分な駐車場がないため、一部の社員は少し離れた駐車場に車を駐車していました。
建物は会社というより普通の住宅のような見た目です。１階に薬品の倉庫があり、2階に事務所があるため行ったり来たりを繰り返していました。

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岩手沢井薬品株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月09日

回答者： 女性/ ルート営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日：2023年08月09日
勤務時間・仕事量:
社内で、配達や営業に出る時間が決まっている為、それまでに出庫を終わらせなければならない為、始業前に出社してそれぞれ準備をする。
その後は、とにかく時間との勝負のため、効率よく配達兼営業をするが、至急対応も多いため、昼休憩も時間通りにはとれない。

休日休暇:
有給は取りやすい。

長期休暇はカレンダー通りのため、なかなか取れない。

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岩手沢井薬品株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月06日

回答者： 女性/ 事務員/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年07月06日
企業カルチャー・社風:
意見を聞いてもらえることは多いです。業務の上で色々気付いたことは話す価値はあると思います。

組織体制・コミュニケーション:
職員同士の交流は多い方だと思います。話しやすい環境ではありました。

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岩手沢井薬品株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月09日

回答者： 女性/ ルート営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日：2023年08月09日
働きがいを感じるポイント:
患者さんの役にはたっている。
ただ、直に患者さんと接することはなく、あくまで薬局への対応になるため、身をもって患者さんの役にたったと実感する機会はほぼない。
本人の捉え方次第ではプラスに考えれると思う。

この仕事が向いていると思う人:
急ぎの配達や、時間に追われて動くことが半数以上のため、臨機応変に動ける人

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岩手沢井薬品株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【会社の将来性について】ジェネリック医薬品に対する認知度が高まっていること
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岩手沢井薬品株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月06日

回答者： 女性/ 事務員/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年07月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
280万円 17万円 3万円 40万円
年収 280万円
月給（総額） 17万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 40万円
給与制度:
給与は基本給が低く、残業代を入れても厳しいです。
賞与の基準は上司の評価に寄るものなのか、同時期に入社しても異なることもありました。何か月分と決まってるわけではありませんでした。

評価制度:
年功序列というよりは実力主義だと思います。そのため、年齢が若くても昇進ができるという良さがあります。
ただ、評価の基準はよく分かりませんでした。

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