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三井住友トラスト・ビジネスサービス株式会社の口コミを探す

三井住友トラスト・ビジネスサービス株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 事務書記/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月27日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は残業があります時期により差があります部署により大きく
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回答者: 女性/ 業務社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年12月09日
企業カルチャー・社風:女性が働きやすい会社を追求しすぎて、子どものいない若手は働
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回答者: 女性/ 業務社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ローン/ なし

5.0
口コミ投稿日:2022年08月05日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、比較的残業時間は少なく、休暇も取得しやすい多様
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月16日
多様な働き方支援:コロナ禍で在宅勤務が検討されたが、部署により差が大きい。自分が
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回答者: 女性/ 金融事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 0万円 0万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給の度合いは低かったです。評価制度:半期ごとに活動に対しての評価が行
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回答者: 女性/ 金融事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年02月03日
福利厚生:住宅補助は条件満たした人のみでほとんどの人はもらえないオフィス環境:立
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回答者: 女性/ 金融事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年02月03日
女性の働きやすさ:産休、育休制度も確立しており、休みも調整しやすいため女性の働き
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年07月07日
企業カルチャー・社風:相互応援体制があり、みんなで協力しながら働く意識があるのが
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回答者: 女性/ 金融事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年11月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:年齢層が高めです。新卒で入ってくる方が少ないです
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回答者: 女性/ 金融事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月25日
福利厚生:通勤手当は全額支給。退職金あり。住宅補助は規定あり。オフィス環境:会議
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年06月10日
福利厚生:チームによって有給の取りやすさはバラバラな印象がありました。私も当初在
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
30万円 28万円 2万円 20万円
年収 30万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 20万円
給与制度:・優秀な人は順当に昇給する。・賞与は1ヶ月分も出ない。評価制度:・資格
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年06月10日
成長・キャリア開発:バックオフィス専門会社ですが、チームの取りまとめなども発生す
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月18日
福利厚生:住宅補助は実家から2時間以上でないと出ないし、出ても2万ほどと聞いたの
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回答者: 女性/ 金融事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年11月18日
女性の働きやすさ:管理職はほぼ女性です。社員も女性がほとんどです。休暇は取りやす
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回答者: 女性/ 金融事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年10月30日
女性の働きやすさ:女性は大変働きやすいです。産休育休はもちろんのこと、悪阻のため
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回答者: 女性/ 業務社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2024年06月24日
福利厚生:財政貯蓄、社員持株会など、銀行が用意してくれている福利厚生があります。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 3万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:事務職でありながら基本給は高めだが、賞与に期待はできない。評価制度:年
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年08月01日
組織体制・コミュニケーション:上司が女性の為、意見がぶつかり合うことが良くある。
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回答者: 女性/ 金融事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年05月23日
女性の働きやすさ:女性の割合がとても多い会社なので、働きやすいと思います。お子さ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月18日
女性の働きやすさ:ほとんどが女性のため、管理職の方もたくさんいます。子育て世代で
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月23日
成長・キャリア開発:推奨された資格を取得すると、支援がありました。逆に、資格を規
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回答者: 女性/ 金融事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年11月18日
成長・キャリア開発:昇格には資格の取得が必須になります。合格するとお祝い手当がも
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年06月24日
福利厚生:毎月会社から役職ごとに決められた金額が支給され、財形、持株会、NISA
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年06月24日
女性の働きやすさ:チーム長クラスは女性が多く、子供がいても活躍できる場がある。産
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年08月01日
成長・キャリア開発:資格手当はないが銀行業務検定の資格を昇格対象であることをしつ
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回答者: 女性/ 金融事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 0万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:事務職なので実力主義というようもチームで行っている。実績が見えにくいた
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年07月07日
女性の働きやすさ:子供がいる女性は時短勤務や看護休暇など取得できるため働きやすい
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回答者: 女性/ 金融事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月25日
組織体制・コミュニケーション:部長やチーム長など上司と話す機会が多く、自身の部署
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回答者: 女性/ 金融事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年11月18日
福利厚生:退職金はあります。退勤手当も全額支給されます。ただ住宅手当は条件付きで
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年07月31日
女性の働きやすさ:これも場所によって差がある。ほぼ女しかいないので、必然的に女が
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回答者: 女性/ 金融事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月22日
福利厚生:「iDeCoや企業型DCに投資をする」という条件で支援金が出る。金額は
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回答者: 女性/ 事務書記/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月08日
成長・キャリア開発:昇給するのに資格が必要だが、最近その条件が大きく変わったため
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年05月18日
組織体制・コミュニケーション:部によって差があると思うが、当部はコミュニケーショ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月15日
企業カルチャー・社風:顧客、社員の未来を考える会社へ向かっているのではないかと思
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