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株式会社長谷工リフォームの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
449万円300~800万円24

(平均年齢31.9歳)

回答者の平均年収449万円
回答者の年収範囲300~800万円
回答者数24

(平均年齢31.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
414万円
(平均年齢32.6歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
474万円
(平均年齢31.4歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(48件)
すべての口コミを見る(337件)

株式会社長谷工リフォームの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月06日

回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月06日
福利厚生:
新卒から6年次までは社宅制度があり格安で住めますが条件は厳しいです。
交通費は全額支給して貰えますが、定期券は自宅から会社最寄り駅で最安の経路でしか申請できません。

オフィス環境:
オフィスは新しくないものの比較的きれいです。
オフィスビル全てグループ会社が入っており会議室や休憩スペースは共用です。

株式会社長谷工リフォームの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月15日

回答者: 男性/ リフォーム営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月15日
勤務時間・休日休暇:
自分の裁量で勤務時間は調整が出来る。なので残業時間は多い人は多いし、しない人は少ないイメージがある。

多様な働き方支援:
リモートワークや、副業は基本的に推奨されていない。

株式会社長谷工リフォームの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月26日

回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月26日
企業カルチャー・社風:
グループ会社のため、メイン会社の影響を強く受けている。
好調なメイン会社に合わせて設定された高い目標に合わせるため、厳しい体制をとりながらも目標達成を目指している。

組織体制・コミュニケーション:
担当上席、所長によって違いが大きい。
部下へのフォローが密な人もいれば疎な人もいる。

株式会社長谷工リフォームの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月03日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事部/ 平社員

4.9
口コミ投稿日:2022年02月03日
女性の働きやすさ:
女性も数名しか働いていないが、楽しみながらしているとおもう。また女性という立場を使って住民の対応だったりをしてもらうとかなり楽なので助かる部分ではあると思う。

株式会社長谷工リフォームの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月27日

回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月27日
成長・キャリア開発:
資格取得に向け社員への教育体制をしっかりと行っているため、本人のやる気次第でキャリア開発は可能。

働きがい:
CMもやっている企業なので知名度としては高く、顧客からの期待はまあまあ高いので期待を損なわないために、働きがいを感じる

株式会社長谷工リフォームの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月25日

回答者: 男性/ 共同住宅大規模修繕工事における施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建設部門工事部/ 一般

1.6
口コミ投稿日:2023年10月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は若手も活躍できる職場とのことだったが、年功序列体質であり、1級施工管理技士の資格を持った新卒5年次の人も所長になるケースは少なく感じられた。
技術職である以上、上の代の方が下の代のサポートに回ることが大事かと考える。
全体的に技術者が不足している時代もあるが、世代交代を行っていかなければなかなか厳しいかのように思えた。
施工管理はとても厳しいものだが、そこに耐えれる器量があれば現場は減らないので、なくなることはないかと思う。
業界全体の悩みが、現場サイドに大きく影響していることは否めないと感じる

株式会社長谷工リフォームの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月25日

回答者: 男性/ 共同住宅大規模修繕工事における施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建設部門工事部/ 一般

1.6
口コミ投稿日:2023年10月25日
事業の強み:
新規事業というと建築のDX化の推進であろうが、正直大規模修繕工事における情報化という課題はまだ難しいかのように思える。
既存の事業においては、まずなくなることはないであろう。
当社が培ってきたノウハウは確かなものであるし、そこは問題がないかのように思える。
事業の多角化というと、単なる改修工事だけにとどまらず、耐震補強などの工事で得たノウハウに対し、新たな工法や効率の良い工法など立案されてきているかのように思える。
企業の規模も大きいので、今後の先行きという点では心配ないかのように感じられる。

株式会社長谷工リフォームの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月15日

回答者: 男性/ リフォーム営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
昇給はあまり期待できないが、大手グループということもあり、賞与はそれなりにもらえる。各種手当も充実しているが、基本給が少ない。上がりはするが年次ごとに上がっていくかたち。頑張れば頑張るだけ、年齢や社歴に関係なく評価されたいという人には向いていない。

評価制度:
年功序列の風習がある。昇格はかなり仕事ができる若手じゃないと、若手のうちの昇格は難しいと思う。