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株式会社長谷工リフォームの福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月06日
福利厚生:
新卒から6年次までは社宅制度があり格安で住めますが条件は厳しいです。
交通費は全額支給して貰えますが、定期券は自宅から会社最寄り駅で最安の経路でしか申請できません。

オフィス環境:
オフィスは新しくないものの比較的きれいです。
オフィスビル全てグループ会社が入っており会議室や休憩スペースは共用です。

回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月06日
福利厚生:グループ共通の福利厚生のため、クリニックの利用や予防接種の実施、保養所
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月16日
福利厚生:長谷工コーポレーションのグループ会社なので保養所など福利厚生はしっかり
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部

1.0
口コミ投稿日:2022年02月25日
福利厚生:求人に載ってるほど福利厚生はよくない。一般的な住宅補助、退職金はありま
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月19日
福利厚生:保養所や各種サービスを安く受けられる福利厚生に加入しているので、利用し
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月26日
オフィス環境:オフィスのレイアウトの変更が頻繁に行われるようになり、打ち合わせス
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月26日
福利厚生:基本的な福利厚生は充実しているように思う。オフィス環境:フリースペース
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事部/ 平社員

4.9
口コミ投稿日:2022年02月03日
オフィス環境:オフィスは雰囲気が昔の感じがして、事務所にもどりたいとは思わないの
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月07日
福利厚生:住宅補助などはありません。通勤は定期代は支給されていますが、人によって
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部

2.3
口コミ投稿日:2022年11月10日
福利厚生:住宅補助等はないが、福利厚生は充実しているオフィス環境:オフィス内は比
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月06日
福利厚生:オススメできる特徴はありません。オフィス環境:平凡
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

2.8
口コミ投稿日:2022年02月17日
福利厚生:退職金、28歳までの社宅、社員持株会等オフィス環境
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回答者: 男性/ 共同住宅大規模修繕工事における施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建設部門工事部/ 一般

1.6
口コミ投稿日:2021年10月12日
福利厚生:大手と言うだけあって、福利厚生はちゃんとしている。オフィス環境:オフィ
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回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月27日
福利厚生:新卒社員については遠方のみ寮制度があり、住宅補助についてはなしとなって
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回答者: 男性/ 共同住宅大規模修繕工事における施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設部門工事部/ 一般

1.6
口コミ投稿日:2020年10月03日
福利厚生:社員寮、保養所等あり福利厚生は親会社が大企業なだけあって充実していると
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回答者: 男性/ 共用営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年12月12日
福利厚生:任意と言ってますが、給料やボーナスから長谷工コーポレーションの株をどれ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年06月30日
福利厚生:福利厚生は充実しているオフィス環境:現場に出ている人の机はほぼない最近
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2019年04月18日
オフィス環境:基本現場での仕事になるが現場間の空き期間のときに会社に戻ると全く整
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
オフィス環境:大阪本社(面接する場所)は、きれいなビルだがそれ以外の支店は、そこ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:工事部の人が工事完了後に帰ってくる控えが狭く主任技術者で巡回してい
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回答者: 女性/ リフォームアドバイザー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月28日
福利厚生:大手なりにベネフィットや保養所などは使えるが、あまり使いやすい制度では
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年03月05日
福利厚生:有給を長期休暇に絡めて無理やり消化させている状況で、自分たちの好きな時
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】取れます。上司に対して申告、またネット環境にて全
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】過不足ない程度には整備されています。I
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】100%消化を奨励しており、休む事について会社がと
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2020年08月29日
福利厚生:保養所や無料の歯科検診、社員交流のイベントなどあります。オフィス環境:
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
オフィス環境:オフィス内は禁煙ですが、フロア内に喫煙室があり(ドアがない)喫煙家
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
オフィス環境:備品は比較的自由に購入ができ、業務に必要な文具、そのほか備品を気兼
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
福利厚生:住宅手当なく、最低限の福利厚生のみ。健康診断は長谷工コーポレーション内
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
オフィス環境:喫煙家が多く、各フロアに喫煙所があり煙草臭い所が難点。また休憩スペ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
福利厚生:交通費はきちんと支給され、会社保有の施設も使える。保養所は蓼科にあり、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
福利厚生:交通費支給はきちんとされており、健康診断も整備されている。また保養所も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
オフィス環境:外部の清掃会社が入り、トイレや給湯室の清掃等マメに入るため、綺麗で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
福利厚生:保養所だけでなく、ベビーシッターの補助があれば有難い。また利用できる保
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
オフィス環境:グループ会社のみ入居しているビルの為、アットホームな雰囲気がある。
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