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株式会社長谷工リフォームの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社長谷工リフォームで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを337件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社長谷工リフォームへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 現場監督/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月26日

企業カルチャー・社風:
グループ会社のため、メイン会社の影響を強く受けている。
好調なメイン会社に合わせて設定された高い目標に合わせるため、厳しい体制をとりながらも目標達成を目指している。

組織体制・コミュニケーション:
担当上席、所長によって違いが大きい。
部下へのフォローが密な人もいれば疎な人もいる。

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回答者：男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年04月06日

企業カルチャー・社風:本業が改修工事（大規模修繕工事、専有部リフォーム工事）とい

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回答者：男性/ リフォーム営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年03月15日

企業カルチャー・社風:風通しは良い方だと思う。自分次第で挑戦する機会は与えられる

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回答者：男性/ 共同住宅大規模修繕工事における施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 建設部門工事部/ 一般

1.6

口コミ投稿日：2021年10月12日

企業カルチャー・社風:昔ながらの縦社会の解除であり、役員や、上席の一言で、右向け

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回答者：女性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月03日

組織体制・コミュニケーション:新卒で入社しましたが、皆さん気さくな感じでした。た

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回答者：男性/ 営業系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月27日

ダイバーシティ・多様性:障害者及び他国籍の方

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回答者：男性/ 共同住宅大規模修繕工事における施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設部門工事部/ 一般

1.6

口コミ投稿日：2020年10月03日

企業カルチャー・社風:古き良き時代の年功序列型組織体制・コミュニケーション:会社

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回答者：男性/ 共用営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2020年12月12日

企業カルチャー・社風:ゼネコン気質で役員からのブレブレのトップダウン。会議や報告

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2020年06月30日

企業カルチャー・社風:年功序列話しかけやすい人には話しかけやすい組織体制・コミュ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日

企業文化・社風・組織体制：新卒入社した人が多く、新卒入社した人が出世しているので

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

企業文化・社風・組織体制：昔ならではの面倒見の良いところはある。例えばうつ等休業

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

企業理念の浸透：新卒から勤めあげる人が多いので、愛社精神が強い人が多いと思う。（

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

企業理念の浸透：革新的なアイデア、システムが生まれにくい土壌なのでストレスなく安

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

企業文化・社風・組織体制：新卒で入社した人が出世をしており、外部の良い要素を取り

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日

企業文化・社風・組織体制：中年男性が多く、社愛精神が強い人が多いと思う。また穏や

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

企業文化・社風・組織体制：年功序列、男性優位の為、やる気のある若い社員には不満が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

企業文化・社風・組織体制：おっとりした人が多く、平均年齢も50代とおじさまが多い

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】昼間にライトが消灯するので仮眠して

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3.6

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

企業カルチャー・社風:社風はかなりいいと思う。社員の自主性に任せられているので縛ら... 続きを見る

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株式会社アドキャスト

3.4

東京都渋谷区恵比寿南1丁目25-1恵比寿プラックスビル5F

不動産・建設・リフォーム・リノベーション

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:カリスマ社長。組織体制・コミュニケーション:支店長の裁量が大... 続きを見る

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2.9

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回答者：女性/ 建築管理センター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:支社が違えば交流はほぼない。全体的にはいい人が多いと思う。車... 続きを見る

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3.1

大阪府大阪市中央区博労町３−５−１御堂筋グランタワー９Ｆ

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会社名	株式会社長谷工リフォーム
業界	不動産・建設（リフォーム・リノベーション）
URL	http://www.haseko.co.jp/hrf/
所在地	東京都港区芝２−６−１長谷工芝二ビル

従業員数	580名
設立年	2009年
資本金	300百万円
代表者	河合英樹
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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