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株式会社長谷工リフォームの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
成長・キャリア開発:紙ベースの事務作業が多いので、ITスキルが他企業に勤務してい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
働きがい:大規模修繕や、個人宅のリフォームという生活に直結する業務内容なので責任
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
働きがい:大規模修繕を行っているので、マンションの住居者に感謝されたり、皆さんの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
教育・研修:業務内容によるが、資格の研修制度は充実しており、資格取得に力を入れて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
教育・研修:入社した後の教育は置き去りになっているので、自分から積極的に学ばない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
教育・研修:資格以外の研修はほぼないので、自分で貪欲的に学ばないといけない。マニ
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回答者: 女性/ リフォーム営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.2
口コミ投稿日:2023年09月14日
成長・キャリア開発:研修はあるが自ら興味を持ったのであれば、積極的に参加すべきだ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
教育・研修:店長によって、スキルアップの方法が異なる。PCスキルがある店長とない
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
成長・キャリア開発:業者との交渉が業者ありきで進められていることには驚いた。設定
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
働きがい:自分で種をまき、打ち合わせをして契約をして無事に工事が完了して、リフォ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
成長・キャリア開発:業者とのつながりや、現場の一連のながれ、顧客折衝なと貴重な経
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
教育・研修:研修等は、積極的に時間を作ってくれる。スキルアップに対しても会社とし
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】請け負った顧客から感謝された点難しい収まりを
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】派遣や社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社内で目標となる人物について】いました。 自分の意見をき
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】感じます。 上司、役員の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】あまりないため、確認
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