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株式会社長谷工リフォームの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.1
337件株式会社長谷工リフォームの口コミ一覧ページです。株式会社長谷工リフォームで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを337件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社長谷工リフォームへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年10月25日
口コミ投稿日：2023年10月25日
回答者： 男性/ 共同住宅大規模修繕工事における施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 建設部門工事部/ 一般
1.6
口コミ投稿日：2022年05月06日
回答者： 男性/ 現場監督/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 22万円 | 4万円 | 90万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
口コミ投稿日：2022年11月07日
回答者： 女性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年11月07日
回答者： 女性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 5万円 | 60万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
口コミ投稿日：2024年03月15日
回答者： 男性/ リフォーム営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2022年12月06日
回答者： 女性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年08月26日
回答者： 男性/ 現場監督/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 22万円 | 4万円 | 90万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
口コミ投稿日：2022年12月06日
回答者： 女性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年09月16日
回答者： 女性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
口コミ投稿日：2022年05月06日
回答者： 男性/ 現場監督/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2022年05月06日
回答者： 男性/ 現場監督/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2023年08月26日
回答者： 男性/ 現場監督/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2022年09月16日
回答者： 女性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年11月10日
回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事部
2.3
口コミ投稿日：2023年08月26日
回答者： 男性/ 現場監督/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2022年09月16日
回答者： 女性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年02月03日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事部/ 平社員
4.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 23万円 | 0万円 | 95万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 95万円 |
口コミ投稿日：2022年02月03日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事部/ 平社員
4.9
口コミ投稿日：2022年02月25日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事部
1.0
口コミ投稿日：2023年05月26日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事部
1.0
口コミ投稿日：2022年04月06日
回答者： 男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2022年02月25日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事部
1.0
口コミ投稿日：2022年11月10日
回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事部
2.3
口コミ投稿日：2024年03月15日
回答者： 男性/ リフォーム営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2022年03月26日
回答者： 男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2023年02月28日
回答者： 男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員/ 関西建設部門 品質管理部 品質管理課/ なし
3.9
口コミ投稿日：2023年02月28日
回答者： 男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員/ 関西建設部門 品質管理部 品質管理課/ なし
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 230万円 | 20万円 | 0万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 230万円 |
| 残業代（月） | 20万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年02月28日
回答者： 男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員/ 関西建設部門 品質管理部 品質管理課/ なし
3.9
口コミ投稿日：2023年02月28日
回答者： 男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員/ 関西建設部門 品質管理部 品質管理課/ なし
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 230万円 | 20万円 | 0万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 230万円 |
| 残業代（月） | 20万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年02月28日
回答者： 男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員/ 関西建設部門 品質管理部 品質管理課/ なし
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 230万円 | 20万円 | 0万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 230万円 |
| 残業代（月） | 20万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年02月28日
回答者： 男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員/ 関西建設部門 品質管理部 品質管理課/ なし
3.9
口コミ投稿日：2020年12月13日
回答者： 男性/ 共用営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.6
口コミ投稿日：2020年10月03日
回答者： 男性/ 共同住宅大規模修繕工事における施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設部門工事部/ 一般
1.6
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株式会社長谷工リフォームの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
本業が改修工事（大規模修繕工事、専有部リフォーム工事）ということもあり、中途入社の方が多くて様々な人がいる感じです。役員以上はともかく、社風と呼べるものがあるかは疑問です。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制は、専務やら常務やらが変わるたびにコロコロ編制されます。
社員同士のコミュニケーションは、いろいろな人がいるので人それぞれです。
ダイバーシティ・多様性:
病気等で現場で働けない方を事務労働に異動させたり、何も貢献できないうちに若手社員が休職しても6か月間の猶予をとっているのを考えると随分と従業員にやさしい会社だなと思います。