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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年10月27日

成長・キャリア開発:
不明

働きがい:
難しい事にチャレンジしている会社なので仕事の実力はつくと思います。しかし、ある段階、特に家族を持つようになってからと思いますが、収入が大事になってくるタイミングで労力と見合わない事に気づきはじめます。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

4.9

口コミ投稿日：2022年07月28日

成長・キャリア開発:資格取得支援、社内公募制度、キャリア面談など個々の成長を後押

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回答者：男性/ 自治体営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月31日

仕事を通して身につくスキル:身につくスキルは、・論理的思考スキル・Web製作に関

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回答者：男性/ 営業（法人向け）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 一般/ 役職なし

1.9

口コミ投稿日：2022年08月25日

成長・キャリア開発:キャリア開発の手前、基本給のベースが低く且つ上がりにくいため

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回答者：男性/ 自治体営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月31日

仕事の裁量権:裁量権はあると思います。上場企業でありながら、ベンチャースピリット

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回答者：男性/ 自治体営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月31日

働きがいを感じるポイント:提案が通った時。自治体向けの営業をしていたので、受注が

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年07月28日

成長・キャリア開発:選択研修は多い。働きがい:営業は少数精鋭というかんじなので、

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年08月03日

成長・キャリア開発:自分の頭で考える事が求められるため、０から企画し運用を考え、

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回答者：男性/ ネットワーク運用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年10月31日

成長・キャリア開発:勉強会などがあり、成長が見込めます。働きがい:提供しているサ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年09月07日

成長・キャリア開発:若いうちから大口顧客を任されることもあり、同世代の他社の営業

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回答者：男性/ サービス開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月18日

成長・キャリア開発:キャリアシートがあり、ジョブチェンジも積極的に公募している。

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回答者：男性/ 自治体営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月14日

成長・キャリア開発:成長に関しては自分で学ぶ姿勢がないと難しい。MaaSを扱って

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年02月26日

成長・キャリア開発:様々な事業を手掛けているため、一つの会社で様々なキャリアプラ

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年04月08日

成長・キャリア開発:新しいものに投資をしないため成長は望めない。指定の資格を取れ

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回答者：回答なし/ マネージャ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年07月07日

成長・キャリア開発:成長は自分自身で考えるしかない。会社のサポートはあまりないの

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回答者：男性/ cms構築/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年07月19日

成長・キャリア開発:新しいことに挑戦したい、webアプリなど複雑なもの経験したい

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年05月21日

成長・キャリア開発:当時はドコモショップスタッフとして働いていたのでカウンター業

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ GL

3.4

口コミ投稿日：2021年01月14日

成長・キャリア開発:社内開発部隊との交流があり、古風な営業スタイルかと思いきや、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】自分が積極的になれば、何事にもチャレンジさせ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：成長と表裏一体になりますが、立てる目標は決して楽なものではな

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回答者：回答なし/ 社員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月31日

成長・キャリア開発:外部研修などが多くあり、非常に勉強になったキャリアスキル制度

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：3ヶ月に1度面談があることで自分の中でのやりがいや目標を短い

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

教育・研修：当社は自分の成長や仕事への目標を記入する評価シートを使っています。3

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

教育・研修：店舗間で研修があるので、他店舗の人の意見や考えを共有する機会があり、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月09日

成長・キャリア開発：評価面談が3ヶ月おきに実施されるので、定期的に振り返りができ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月09日

成長・キャリア開発：評価面談が3ヶ月に1度あるので、確り目標を立てて業務ができる

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】3ヶ月ごとにある評価を高くとれたときに、やり

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月09日

成長・キャリア開発：やる気があれば年齢や社歴関係なし、昇進や昇格のチャンスがある

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回答者：男性/ パブリッククラウド営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.4

口コミ投稿日：2021年11月02日

働きがい:地方自治体を盛り上げる仕事は面白いので、やりがいは

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月09日

働きがい：携帯電話の接客販売なのでお客様との接客する時間が多いので直接お客様から

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【目標の決め方】クォーターごとに上長と面談時に決めます。その評価がボー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】中途入社が管理職として入社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】年齢に関係なく目指せる環境

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】上司との面談時に自由に設定できますが、個

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月25日

成長・キャリア開発:資格を取得する意向を伝えると手厚いサポートが受けることが可能

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会社名	株式会社スマートバリュー
業界	商社（自転車・輸送機器）
URL	https://www.smartvalue.ad.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区道修町３−６−１京阪神御堂筋ビル７Ｆ

従業員数	194名
連結従業員数	390名
設立年	1928年
資本金	1045百万円
代表者	渋谷順
決算月	6月
上場年	2015年
平均年収	378万円
平均年齢	33.8歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社バイク王＆カンパニー 3.0 口コミ(823件)

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