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回答者: 男性/ 自治体営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月14日
成長・キャリア開発:成長に関しては自分で学ぶ姿勢がないと難しい。MaaSを扱って
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:3ヶ月に1度面談があることで自分の中でのやりがいや目標を短い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年10月27日
勤務時間・休日休暇:休暇は自由にとれました。多様な働き方支援:私が在籍していた際
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月23日
女性の働きやすさ:女性管理職も一定数いるため、ベンチャー気質が好きで発言が好きな
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年01月26日
事業の強み:自治体向けのitサービスを広く手掛けているので将来性や強みはあると思
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年04月08日
女性の働きやすさ:なぜあえて性別を限定する質問なのかは不明ですが男女ともに働きや
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月21日
勤務時間・休日休暇:休暇日数は124日。比較的多い。休日出勤もなくライフワークバ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
教育・研修:当社は自分の成長や仕事への目標を記入する評価シートを使っています。3
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ GL

3.4
口コミ投稿日:2021年01月14日
福利厚生:持株会はあるが、退職金はないに等しい金額オフィス環境:オフィスはきれい
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回答者: 回答なし/ 社員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:キャリアのスキル制度などで手当てがある評価制度:四半期の評価制度なので
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回答者: 回答なし/ 社員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
福利厚生:福利厚生はあまりよくない。一般的な制度のみだった。オフィス環境:可もな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:組織上位に上がると露呈する内容のチグハグ感。そもそもの予算策定で異常な
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は年4回。本社より東京への移動異動については住宅手当等があります。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
福利厚生:以前勤めていた会社は、休みが少なく、家族で出かけたりする時間が取れなか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【目標の決め方】クォーターごとに上長と面談時に決めます。その評価がボー
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月25日
女性の働きやすさ:女性には優しい会社だと思います。どちらかというと男性への当たり
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業事務/ スタッフ

4.8
口コミ投稿日:2024年07月22日
勤務時間・休日休暇:残業代がきちんとで?多様な働き方支援:コロナ後もリモートワー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:主体性を持って仕事をすれば、どんどん任される。その分日々の業務に埋没し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
教育・研修:店舗間で研修があるので、他店舗の人の意見や考えを共有する機会があり、
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回答者: 回答なし/ 社員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
勤務時間・休日休暇:シフト制だったので、プライベートが調整しやすい多様な働き方支
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年04月12日
福利厚生:残業が申請型で、実際に業務をしていても、残業代がおりないことが多い。ま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:自社でデータセンターを持っており、インフラエンジニアも構築・
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:常に向上心を持って仕事すれば、色々会社の環境が後押ししてくれ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年09月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職やリーダー職の方も多数いらっしゃり、育休産休等取ら
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
福利厚生:産休から復帰したとき他のスタッフから受け入れてくれるかなと不安がありま
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業事務/ スタッフ

4.8
口コミ投稿日:2024年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 24万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:きちんとした評価制度があるとても良いと思う評価制度:き
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月21日
女性の働きやすさ:育休や産休は取ることが出来ていたので安心しんして女性は働くこと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年10月27日
福利厚生:退職金あり。オフィス環境:勤務環境は良いと思います。オフィスも新しいで
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回答者: 男性/ 自治体営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月14日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境ではある。女性の管理職も増えているため、働
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年02月26日
女性の働きやすさ:比較的働きやすいと思う。部門によっては女性が活躍している部門も
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

4.9
口コミ投稿日:2022年07月28日
女性の働きやすさ:長期的に働きやすい制度は整っていると感じる。時短勤務、産休等も
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回答者: 回答なし/ 社員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
女性の働きやすさ:女性の管理職などもおり活躍できると思う。育休制度もしっかりあり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:日々サービスの質の向上を考えていかないといけないので、それを自分で考え
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったよりも仕事に時間を使う必要があるのでプライ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月09日
成長・キャリア開発:評価面談が3ヶ月おきに実施されるので、定期的に振り返りができ
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