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株式会社スマートバリューの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
411万円250~800万円42

(平均年齢35.5歳)

回答者の平均年収411万円
回答者の年収範囲250~800万円
回答者数42

(平均年齢35.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
440万円
(平均年齢35.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
389万円
(平均年齢38.4歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
325万円
(平均年齢26.9歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
400万円
(平均年齢38.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
480万円
(平均年齢43.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳340万円400万円12
30~34歳405万円700万円8
40~44歳436万円550万円10

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社スマートバリューの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
私は比較的高い給与を頂いておりましたが若い社員が多い事もあり全体的に給与は低めです。
過去数年赤字は続いておりますので大きな昇給は見込めないと思います。

評価制度:
年4回の評価があります。
大きな昇給は見込めません。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与に関してはクォーター毎に設定した目標に対しての評価に応じて年4回支
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回答者: 男性/ 自治体営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:賞与は年4回あり、評価基準を上回った場合支給される。相対評価になってお
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

4.9
口コミ投稿日:2022年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 3万円 90万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昇給年1、賞与年4回、時間外手当、技術手当、東京勤務地手当役職手当、な
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:3ヵ月に1回目標をたて、3ヵ月後に目標に対しての達成度を自己評価をつけ
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回答者: 男性/ 自治体営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:賞与は3ヶ月に一回支払われるが、評価は曖昧。個人評価、上長の評価をもら
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回答者: 男性/ 自治体営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:営業会社ですが、インセンティブとかが特にあるわけではないので、ガンガン
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回答者: 男性/ サービス開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:評価点があいまい。四半期の評価で判断される。中途で入ってくる人の方が給
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 5万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 175万円
給与制度:賞与が100%個人評価です。個人ががんばった分だけ評価されるので、計画
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 --万円 --万円 --万円
年収 260万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は会社の業績によりますが、微々たるもので基本無いに等しいです。ボー
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
評価制度:賞与が3ヶ月に一回あるため、目標設定とその評価も3ヶ月に一回ある。その
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回答者: 男性/ その他、技術系(IT・Web・通信系)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ UXデザイン/ その他

3.9
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 34万円 4万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:私は派遣なので、詳しくは知りませんが、評価は年4回あり、そのため
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回答者: 男性/ ネットワーク運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:満足しています。一般企業なみの水準だと感じています。評価制度:能力のあ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業事務/ スタッフ

4.8
口コミ投稿日:2024年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 24万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:きちんとした評価制度があるとても良いと思う評価制度:き
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は年4回。本社より東京への移動異動については住宅手当等があります。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは年4回あるが、1年分あわせても一般的な会社と比べるとかなり低
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:年4回の賞与。上長との面談でプロセス評価や業績評価で額が決まる。お世辞
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回答者: 女性/ 経営企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与が年に数回あるがかなり低く、1年分でまとめて3か月分の給与もありま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ GL

3.4
口コミ投稿日:2021年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 29万円 3万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:上司の采配一つで変動。実力+社内営業の両軸揃って初めて昇級。評価制度:
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回答者: 回答なし/ 社員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:キャリアのスキル制度などで手当てがある評価制度:四半期の評価制度なので
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:組織上位に上がると露呈する内容のチグハグ感。そもそもの予算策定で異常な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】評価シートとグループ評価によって4段階で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:平均年収はもらってるが、昇給が見込めない。3ヶ月ごとの評価があり、S.
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収に対して、ボーナスは四半期ごとに貰えると歌ってるが実質は他社に比べ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とくに満足行くところがない。かなり低い。管理職でも30万は全くない。あ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】評価シートでの評価とグループ事の成果、さらにクォータ
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 運用部門/ なし

5.0
口コミ投稿日:2023年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給は35歳で27万程度でした。基本的に小さな会社なのでしょうがない
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株式会社スマートバリューの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ cms構築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月19日
福利厚生:退職金あり、住宅補助なし(会社都合で転勤の場合はあり)福利厚生について
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月03日
福利厚生:退職金制度や部活動補助費などもある。また資格報奨金制度などもある。オフ
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2.8
埼玉県さいたま市北区吉野町2−222−10
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:20代にしてはかなり良い金額を頂いています。年間2回の賞与で... 続きを見る
2.7
愛知県名古屋市瑞穂区竹田町4−1
商社・自転車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:大学を出て新卒入社にしては給与が低い。歳をとって給与が上がら... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市淀川区西宮原1−8−24新大阪第3ドイビル
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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東京都港区港南1−8−15Wビル7F
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:歳を重ねるごとに昇進試験があり、合格したものが昇格していくシ... 続きを見る
2.8
滋賀県大津市本宮2−9−12
商社・自転車・輸送機器
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:営業はインセンティブ制度がありますが、事務職は基本給ベースで... 続きを見る
2.6
岡山県倉敷市沖8−1
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回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本部整備課/ なし
評価・昇給制度:昇給は年に一回春先にあります。面談は年2回ボーナスさてい前に... 続きを見る
3.8
京都府京都市右京区西院平町10
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3.1
東京都港区東新橋1−9−1東京汐留ビルディング
商社・自転車・輸送機器
回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:ノーコメント評価制度:上司⇒第三者評価⇒同一レベルの評価... 続きを見る
2.6
愛知県名古屋市南区立脇町4−3
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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2.8
大阪府大阪市淀川区新高1−4−10
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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