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MXモバイリング株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。MXモバイリング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2430件掲載中。エンゲージ会社の評判は、MXモバイリング株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 販売店員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし/ なし

3.9

口コミ投稿日：2024年08月30日

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は、店舗での接客がメイン。
男女比も均等で、操作案内や、機種変更、商品販売の接客がメインで対応を行い、数字の目標は販売数やオプションの添付率などのみ見られていると思って思っていました。

実際は、店舗外活動で商業施設での販売活動、細かい数字のノルマ、店舗よりも外での活動が多く、接客業というよりもゴリゴリな営業気質な会社だと感じました。
また、評価制度がとても分かりにくく、数字を達成するだけでは昇格に繋がらず、何をすれば昇進できるか会社で明確な説明がなく、働く上でそこに不安を感じ、ただ、ダラダラと働き未来に期待を込めることが出来ず、辞めてしまうスタッフが多いのでは無いかと感じました。
賞与も不安定で、お店の人数により達成率が高くても変動し、実績が個人で良くても、他の店舗の自分より実績が悪いスタッフよりボーナスが少ないこととざらにあります。
家庭があるスタッフほど長く働く上で不安を感じやすい環境だと思います。
また、エリア固定の職種であっても、業務研修として、他県で2年ほど研修目的で急遽異動があるため、生活感が変わり、個人的なプライベートでの時間や、スケジュールが崩れやすい働き方だとおもいました。

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年06月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の研修は、かなり厳しくビジネスマナーを指導

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年12月13日

入社時の期待と入社後のギャップ:新卒入社後はすぐに泊まり込みの研修をしてビジネス

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年06月04日

入社時の期待と入社後のギャップ:携帯ショップではあるが、事業者の都合でふるさと納

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回答者：女性/ カウンターセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年12月23日

入社時の期待と入社後のギャップ:カウンター業務ではあるのでいわゆる営業という感じ

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月11日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時、ノルマはないと聞いていましたが、求められ

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回答者：男性/ 携帯電話の契約、販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 副店長

3.3

口コミ投稿日：2024年06月05日

入社時の期待と入社後のギャップ:携帯電話の代理店営業として大手キャリアの傘下に入

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回答者：男性/ 店舗窓口スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:ノルマはありませんと企業説明ではあったが、毎月の

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 札幌/ なし

3.7

口コミ投稿日：2023年09月21日

入社理由:中学生の時に携帯ショップで働いていたお姉さんを見てかっこいいなと思いま

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回答者：女性/ 携帯電話販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月22日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社後すぐに接客をさせられるのかと考えていたが、

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月06日

入社時の期待と入社後のギャップ:定時で基本かえれると思ってましたが残業は基本です

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月19日

入社時の期待と入社後のギャップ:スマホ関連の大手企業で安定した仕事だと思った。し

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月10日

入社理由:休日の日数や、給与の金額が良かった。前職の知識を活かすこともできた為。

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年09月08日

入社理由:10年前はスマートフォンの普及タイミングでもあり、先を見据えた時にとて

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回答者：女性/ その他営業系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年09月15日

入社前に認識しておくべき事:お客様からのご指摘が入った時、特定のスタッフに対応を

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回答者：女性/ ドコモショップ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年04月06日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はもう少し大きな規模感で働くことを想定して

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年07月05日

入社時の期待と入社後のギャップ:単なる受付だけだと思っていましたが、様々なサービ

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ドコモショップ/ 一般・店舗スタッフ

2.6

口コミ投稿日：2023年12月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:日々操作に不安があるお客様に寄り添って応対を行う

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:手厚くひとり立ちできるまでしっかりとそれぞれの人

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月28日

入社時の期待と入社後のギャップ:残業が思ったより多い。開店時間から閉店時間までい

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回答者：男性/ 販売職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年10月10日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はノルマは無いと聞いていました。たしかに個

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ モバイル

2.7

口コミ投稿日：2022年10月31日

入社時の期待と入社後のギャップ:丸紅の看板、ドコモの看板に期待していたが、あくま

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ なし

3.8

口コミ投稿日：2022年01月22日

入社時の期待と入社後のギャップ:カウンターに入って登録ばっかりではなく、自分で提

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回答者：女性/ 携帯電話販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:販売員である以上、獲得目標は必要だと思うが予想以

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回答者：女性/ 携帯販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:携帯ショップ聞くと、ノルマや数字を気にしないとい

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回答者：男性/ 窓口/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2023年06月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は主に接客力が重視されると考えていたが現場

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月16日

入社時の期待と入社後のギャップ:ただ接客をして販売するようなイメージではなく、基

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回答者：女性/ 窓口スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年05月22日

入社時の期待と入社後のギャップ:窓口業務のため特にギャップがないが、様々なお客様

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ ソリューション事業部/ エキスパート

3.8

口コミ投稿日：2024年06月12日

入社時の期待と入社後のギャップ:TOBによるM＆Aで大手２社が統合して現在の企業

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回答者：男性/ 接客販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年11月02日

入社時の期待と入社後のギャップ:お客様に寄り添う提案を大事に教わるが、現場でそれ

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年10月01日

入社時の期待と入社後のギャップ:残業が思ったより多く、体力的に厳しい。店舗内で有

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回答者：男性/ ドコモショップでの窓口業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2024年12月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前には新しい端末に触れる機会が多く感じており

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年10月17日

入社時の期待と入社後のギャップ:追う項目が多く、営業色が強いと感じた。お客様の層

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回答者：男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

3.1

口コミ投稿日：2024年05月31日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はノルマの少なさを強調してたが、実際は多様

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回答者：女性/ ドコモショップ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ドコモショップ/ 販売スタッフ

2.3

口コミ投稿日：2024年06月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく覚えることが多いと思っていたが、やってい

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会社名	MXモバイリング株式会社
業界	流通・小売（その他流通・小売）
URL	https://www.mxmobiling.co.jp/
所在地	東京都江東区豊洲３丁目２－２４豊洲フォレシア　１５Ｆ、１６Ｆ

従業員数	3817名
設立年	1972年
資本金	1000百万円
代表者	長尾頼明
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ベルパーク 3.7 口コミ(2305件)
2		株式会社良品計画 3.5 口コミ(3662件)
3		株式会社BuySell Technologies 3.5 口コミ(839件)
4		バリュエンスホールディングス株式会社 3.5 口コミ(543件)
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