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株式会社ヒューマンコンサルティングの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年02月19日

回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

3.9
口コミ投稿日：2022年02月19日
事業の強み:
中小企業ながら、他社があまり手を付けていない部分に特化し売り上げを確保している。

事業の弱み:
形のない商材が多いため人件費が大きな経費となる

事業展望:
結婚という風習がなくならない限り売り上げは伸びていくと思う売り上げの確保をしている。

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口コミ投稿日：2022年03月18日

回答者： 女性/ カウンセラー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2022年03月18日
事業の強み:中国人との国際結婚というニッチなところで儲けている状態、まだ競合がお
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
会社の安定性：社長は中国人女性でしたがチャイナマネーは潤っているようで、採用コス
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
雇用の安定性：とくかく夜は遅く、朝も勤務時間より30分以上前に会社に行って掃除を
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
雇用の安定性：長年在籍している人は管理職の方だけで、一般社員は一番長くて1年間位
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
雇用の安定性：【中途社員でも馴染みやすい風土か】全員中途入社の社員で、しかも高年
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
成長性・将来性：少子高齢化で国際結婚は今後増えていくと思います。社長自身が中国人
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】全社員中途入社のため、新入社員はいない。主任
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
事業での社会貢献：女性の働く場所が少ない中で、ほとんどの社員・パートさんが40〜
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：結婚仲介業の会社としては中堅どころだと思います。大手の良いところ、
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