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株式会社ヒューマンコンサルティングの女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ カウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2025年03月07日
働きがい:
恋愛、結婚というとてもデリケートな部分を扱う職業ですので、その分会員様とは密に関わらせていただくことが多いです。様々な悩みを抱え、時に傷ついて戻ってくる会員様を励まし、話をきき、一緒に乗り越えていくことで強い信頼関係を作っています。無事ご成婚までたどり着いたときには大きな喜びを感じることができます。

回答者: 女性/ 国際部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2025年03月08日
組織体制・コミュニケーション:多くが女性社員なので、皆仲が良く明るく楽しい環境で
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回答者: 女性/ 国際部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2025年03月08日
女性の働きやすさ:女性が安心して働ける環境です。家庭やプライベートと両立しやすい
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回答者: 女性/ カウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2025年03月04日
女性の働きやすさ:出勤時間が遅いため、家庭での家事を一通り終わらせてから仕事に行
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回答者: 女性/ カウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2025年03月07日
女性の働きやすさ:女性のカウンセラーが多く在籍しており、年齢層も幅広いです。未経
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回答者: 女性/ カウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2025年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度につきましては、基本給が他の会社に比べて高いと思います。インセ
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回答者: 女性/ カウンセラー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月18日
事業の強み:中国人との国際結婚というニッチなところで儲けている状態、まだ競合がお
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回答者: 女性/ カウンセラー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月18日
勤務時間・休日休暇:休日出勤や休日にも平気で連絡がある。勤務時間が長いため帰りは
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回答者: 女性/ カウンセラー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月16日
福利厚生:聞いたこともない。有給も取るものはいない。オフィス環境:古い雑居ビルの
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回答者: 女性/ カウンセラー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はないに等しい。手当もない。インセンティブがあるとはいうが金額は安
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回答者: 女性/ カウンセラー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月16日
福利厚生:特にない。オフィス環境:ビル自体が古く休憩室やロッカールームさえない。
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回答者: 女性/ カウンセラー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月18日
女性の働きやすさ:シングルマザーが多いが仕事が終わる時間が遅いため家庭との両立は
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回答者: 女性/ カウンセラー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与額やインセンティブが多い
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回答者: 女性/ カウンセラー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月16日
女性の働きやすさ:シングルマザー
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】長老管理職組は長年勤務してい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:社長は中国人女性でしたがチャイナマネーは潤っているようで、採用コス
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:とくかく夜は遅く、朝も勤務時間より30分以上前に会社に行って掃除を
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】わざわざ女性活躍に向け
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:長年在籍している人は管理職の方だけで、一般社員は一番長くて1年間位
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】全員中途入社の社員で、しかも高年
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】男性は70代の管理職1人だけで、あとは
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】細かいインセンティブ制度があったと思
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長性・将来性:少子高齢化で国際結婚は今後増えていくと思います。社長自身が中国人
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】経営者が日本人ではないため特に女性活
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】社員の定着率が悪いのは待遇や勤務条件や
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】全社員中途入社のため、新入社員はいない。主任
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】離婚歴のあるシングル女性中高年
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
多様な働き方支援:平日の始業時間が13時なので、職場が近い人は、午前中に習い事を
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】最悪。ただし、その営業所やメンバーにも
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】そもそも女性ばかりの会社。男性は70代
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:休みは取れるが、毎月一回休日にカウンセラー会議があり、終日夜
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:サービス労働時間多い。始業前、残業、更に休憩時間もちやんと取
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:利用したことがないし、誰も利用しているのも見た事がなかった。あるのかど
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:社長が中国人女性のため、中国人のスタッフは優秀で良い人
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
多様な働き方支援:余り活気ある会社ではないので、とにかく疲れてしまい、休みの日は
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