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生活協同組合連合会コープ自然派事業連合の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月27日
成長・キャリア開発:
どの部門でも行動さえ起こせば色々とやらせてくれるので、自分の行動が起点となって成長できると思う。どの会社でも言えることだとおもいますが、スタンスが受け身の方や目の前のことをコツコツとやっていくことだけの思考では成長は実感できないと思う。

働きがい:
歴史の浅い組織でプロフェッショナル集団ではないことから未経験でも役に立てることが多いと思うのでハードルが高くなく小さなことでも働きがいを感じ取れるシチュエーションはあると思う。組織が未発達で整備が進んでいない分、提案や行動が組織をつくって変えていくのをまだまだ長期的に感じることができる環境が続いていくと思う。計画を立てることが組織全体として得意ではないと思うので、計画を立てて行動することが得意な方は頼りにされるとおもうので働きがいを感じると思う。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月29日
仕事の裁量権:自分の部署での裁量権はトップにしかありません。役職は年功序列で自動
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年02月04日
成長・キャリア開発:個人のキャリアップを応援する資格支援制度があります。この制度
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回答者: 女性/ 倉庫内作業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月16日
成長・キャリア開発:地道に頑張っていると、少し難しい業務をさせてもらえたり、単発
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回答者: 女性/ DX/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月08日
成長・キャリア開発:資格取得については支援があります。研修も多く導入されており、
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回答者: 女性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月24日
成長・キャリア開発:資格取得の報奨金があります。いろんな資格が対象になっているの
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回答者: 男性/ 職員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月20日
成長・キャリア開発:色々な資格が対象の取得支援制度があります。部署による縛りなど
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回答者: 男性/ 職員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月05日
成長・キャリア開発:色々と資格取得支援がありました。勉強になりますし取得時に手当
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回答者: 男性/ 職員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月05日
働きがい:こちらの配送がないと困る方も多いと思うので、間接的にでも関われる点に働
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回答者: 男性/ 職員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月22日
働きがい:あまり年齢にかかわらず、未経験からでも生協の運営
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回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年08月16日
成長・キャリア開発:事業連合の仕事は多岐にわたるため、長く務めると様々な業務に携
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月31日
働きがい:目標に向かって職員、スタッフと一緒に色々企画を考えたり、取り組みを行う
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:商品のお届けはもちろん、共済や商品のおすすめを行います。毎週組合員と会
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:組織がコンパクトな分、一人ひとりの裁量も大きく、自分の提案や行動力次第
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回答者: 女性/ PRスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2020年11月14日
働きがい:オーガニック、無農薬、減農薬安心安全な食品を取り扱っていますのでこれか
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