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生活協同組合コープみらいの事業展望・強み・弱みの口コミページです。生活協同組合コープみらいで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1136件掲載中。エンゲージ会社の評判は、生活協同組合コープみらいへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 販売担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年06月10日

事業の強み:
事業の多角化が強みだと思います。

事業の弱み:
競合他社の二番煎じとなってしまっている（特にデリカ部門に関して）。商品開発力が弱い。

事業展望:
発展は、していくと思います。

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回答者：男性/ 地域担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年09月27日

事業の強み:既存のお客様の多さ、共済事業、世間の認知度。事業の弱み:離職率の高さ

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回答者：女性/ 宅配/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月12日

事業の弱み:ネットスーパーならすぐお届けのところを1週間。そこはすでに納得の上選

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 組織運営室/ 担当

2.1

口コミ投稿日：2023年07月30日

事業の強み:単協の経営が悪くなり事業継続が困難になった場合に備えての資金留保がさ

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回答者：男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月29日

事業の強み:ご高齢の方、足のお悪い方など、配達が必要不可欠な方は一定数います。で

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月26日

事業の強み:多角経営であるため事業の弱み:非営利企業であるため効率的な経営ができ

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回答者：男性/ 店舗職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月21日

事業の強み:店舗の他に宅配もあり、その２つを両輪として事業を進めることを目標とし

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回答者：回答なし/ 企画/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2024年05月04日

事業の強み:全国の生協の中でも、とても大きな生協なので経営面など心配は少ないと感

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回答者：女性/ 地域/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2022年05月30日

事業の強み:宅配という、人々の生活に密着した仕事なので、商品お届けの際に喜ばれる

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回答者：男性/ えな/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

2.8

口コミ投稿日：2024年12月01日

事業の強み:高齢者社会になっていく日本では今後もこの事業は安定していくでしょう。

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2025年01月20日

事業の強み:高齢化の時代において、生協の宅配というブランドは今後も有効だと思う。

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回答者：男性/ 地域担当/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年11月06日

事業の弱み:時間指定などの配達でのサービスが他の競合と比べた際に弱いと思います。

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回答者：男性/ 配達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年08月28日

事業の弱み:古いシステムだったり、古い体制の会社であるため、新規参入のネットスー

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回答者：男性/ 営業担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年04月01日

事業の弱み:宅配は基本週に一回の配達となっており、注文した商品が翌週に届くシステ

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回答者：男性/ 経営戦略室/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ マーケティング事業部/ 課長

4.3

口コミ投稿日：2023年11月26日

事業の強み:組合員という顧客に支えられている。事業の弱み:専門知識が得られにくい

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回答者：男性/ セールスドライバー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月18日

事業の強み:他運輸業にはない顧客との密接なコミュニケーションな強み事業の弱み:1

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回答者：男性/ 営業担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年10月08日

事業の弱み:宅配事業はコロナを境にとても増えました。コープみらいの宅配は週に一回

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月24日

事業の弱み:ネットスーパーなどの注文したらその日中に届くサービスが普及したことで

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回答者：男性/ 地域担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月18日

事業の強み:食品配達のパイオニアですが競合他社が多数参入する中で新たなイノベーシ

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回答者：男性/ 配送/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年04月09日

事業の弱み:組合員がいないと売り上げが伸びない。組合員を増や

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回答者：女性/ 店舗/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年05月21日

事業の強み:ネームバリュー事業の弱み:人手不足事業展望:生活協同組合なので出資金

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回答者：男性/ 店舗職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月19日

事業の強み:店舗運営、宅配事業が主である。その他に共済事業等がらあり、多様な事業

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回答者：女性/ 販売担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年10月05日

事業の弱み:競合は店休日などがあるのに対して、休みが少ない。また

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回答者：女性/ 正規職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 畜産部

2.7

口コミ投稿日：2022年03月03日

事業の強み:日本の食を発展さ

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年08月25日

事業の強み:今では当たり前になったPB商品の先駆けがコープ商品ということで、特に

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回答者：男性/ 地域担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年09月14日

事業の強み:宅配業務以外にも介護だったり多岐にわたって事業を展開しているのでその

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回答者：男性/ 売場担当/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月02日

事業の強み:電気や福祉、葬祭といったさまざまな事業を始めてはいるがあまりパッとし

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回答者：回答なし/ 配送/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年11月03日

事業展望:安定して需要と共有が成り立っていると思います。また知名度も高いので安心

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回答者：男性/ 販売担当/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗・水産/ 販売係

3.6

口コミ投稿日：2022年12月15日

事業展望:新型コロナウイルスの影響で宅配事業は増収増益が続いているが、店舗部門は

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回答者：男性/ 売場担当/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月09日

事業の弱み:高齢者に支持されているが、若い世代に向けたアピールができていない。子

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回答者：男性/ 地域担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月23日

事業の強み:同業他社もたくさんあるが他者に比べて品数も多く、組織の中で1番大きい

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回答者：男性/ 地域担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年06月17日

事業の強み:利益を求めている企業ではないため、常に組合員のことを思い、行動してい

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

5.0

口コミ投稿日：2024年03月24日

事業の強み:年配の方がよく利用されるということもあり、どこのお店も暖かい雰囲気の

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回答者：女性/ 係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年08月13日

事業の強み:安心安全に誠実な運営をしている。組合員さんを大

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月22日

事業の弱み:デジタルに弱いまだ

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会社名	生活協同組合コープみらい
業界	流通・小売（生活協同組合）
URL	http://mirai.coopnet.or.jp/
所在地	埼玉県さいたま市南区根岸１−５−５

従業員数	3177名
設立年	1970年
資本金	71476百万円
代表者	熊﨑伸
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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