回答者: 女性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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380万円 | 28万円 | 4万円 | 95万円 |
年収 | 380万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 95万円 |
基本給は低い。
役職が上がっても大きくは変わらない。賞与も業界内では高く、決算賞与含めて年3回あるが、一般企業と比較してしまうと低い。
昇格試験あり。
一度昇格すると3年は受けられないが、少しずつ上げることはできる。
大きくは変わらない。
残業は一般単位でもらえる。
正社員のみ住宅手当などはだしてもらえる。
評価制度:
昇格は早いため、若いうちにマネージメントなど色々な経験ができる。
正社員の場合は早いと2年めから副店長、3年めから店長を任される。
マネージャーまで上がってしまうとその後がの昇格は見えずらい。
努力している人に対してはしっかりと評価してもらえる。
評価基準は個人売上、店舗売り上げ。
結果重視ではある。
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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