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イケマンファーム株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月25日
企業カルチャー・社風:
よく働く。
勉強会の多さ。

組織体制・コミュニケーション:
同じ方向をみるための価値観教育を重視している。
社長交えた部門懇親会。幹部社員懇親会、社長とのさし飲みを実施している。
チーム力を重視している。
経営計画書に基づいた経営を行なっている。
経営計画書はパート社員も含め、全員所持し、方針を朝礼で輪読を行なっている。
経営理念は朝礼、会議、勉強会で唱和が行われれている。

ダイバーシティ・多様性:
女性も男性と同じように仕事を与えられる。
学歴に関係ない。

回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月17日
企業カルチャー・社風:株式会社武蔵野のコンサルを受けています。よくも悪くもそれが
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月29日
企業カルチャー・社風:株式会社武蔵野の経営コンサルを受けています。大半はその通り
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月21日
企業カルチャー・社風:イベントや新商品導入は気軽に意見を言うことができる。成功へ
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回答者: 男性/ 総務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月21日
企業カルチャー・社風:経営計画書のために社員を理不尽に怒られたりもあった。組織体
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月17日
企業理念の浸透:環境整備をとても大切にしています。ボーナスの評価基準で唯一どのよ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年11月18日
組織体制・コミュニケーション:部署で頑張り、決まった数字を越すと飲み会代が支給さ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月26日
企業理念の浸透:辞めてからこの会社はとても良い会社だったと、改めて感じさせられま
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年11月23日
企業カルチャー・社風:朝礼をする際に、db計で計ります。数値が良ければ、社長が喜
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年03月28日
企業理念の浸透:毎日、朝礼、会議、など、何かするときは、必ず経営理念を唱和する。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業理念の浸透:うるさい。大声を出さないといけない。文房具屋さんだから小さな声で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業理念の浸透:毎朝、朝礼でデシベル計で測りながら全員が輪になって経営理念の唱和
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】あまり広くない。2時までにお昼ごは
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】45分と15分。きっちりとれるのが
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2022年01月30日
企業カルチャー・社風:常に仕事は忙しいです。組織体制・コミュニケーション:パート
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2020年12月05日
企業カルチャー・社風:早朝勉強会というものがあります。出席回数が決められていて、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月12日
企業理念の浸透:経営理念は毎日の朝礼で、大きな声で言うので自然に覚えてしまいます
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月12日
企業文化・社風・組織体制:毎日、朝礼をします。大きな声で経営理念を言うので、パー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業理念の浸透:毎日、朝礼で毎日、経営理念を大声で唱和しています。この会社の経営
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業理念の浸透:方針を守ることを強く要求されるので、好き勝手に仕事ができない。方
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:経営理念を毎日朝礼で、大きな声で唱和するので、自然に経
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業理念の浸透:パートでも平等に経営計画書をもらえる。経営理念や会社の方針がわか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:コンサル会社から学ぶことが多く勉強する機会をたくさん設けてく... 続きを見る
2.8
愛知県名古屋市中区錦3−10−29ワンラブ本町ビル1F
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:私がいたところはとても詳しく色々と教えて頂き、パワハラ等もあ... 続きを見る
3.4
兵庫県神戸市中央区江戸町100番地
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】社員、パートナーさんも意欲がある方ばかりなの... 続きを見る
2.9
奈良県橿原市曲川町7−21−6
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:温かい社風だと思います。お花の業界ということもあり女性が多か... 続きを見る
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広島県広島市東区若草町10−12
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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