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イケマンファーム株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年08月07日
成長・キャリア開発:
資格取得など、世間一般で求められるスキルに関心がないようで、とにかく社長の言うことを聞けるかどうか、それが全てです。

働きがい:
社長の指示は多いため、それを実行するためのタスク管理などは鍛えられるかなと思います。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月25日
成長・キャリア開発:人間力形成。働きがい:人として、仕事ができること、お客様に感
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回答者: 男性/ 総務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月21日
成長・キャリア開発:いろんな仕事ができたこと。支援制度はまず聞いたことない働きが
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回答者: 女性/ センバ店スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ センバ店

2.8
口コミ投稿日:2024年04月04日
成長・キャリア開発:資格取得する内容はないと思います。研修は㈱武蔵野に行くことが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月28日
教育・研修:環境整備関連の研修・勉強会がたくさんあります。環境整備の研修のために
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月28日
働きがい:この会社の唯一のいい点をあげるのなら、お客様です。馴染みのお客様が多く
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年11月18日
成長・キャリア開発:一人一人の仕事の質が高いと思うので、しんどい時はあるとおもう
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月28日
成長・キャリア開発:特にありません。勉強になった、いい癖がついたなと思うのは、買
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年02月04日
教育・研修:毎朝通常業務の前に、会社がとても力を入れてる環境整備で、トイレ清掃が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年02月04日
成長・キャリア開発:毎朝朝礼があり、経営理念を大きい声で唱和します。ピリッと気が
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年04月14日
成長・キャリア開発:研修には力を入れてると思います。働きがい:文房具に詳しくなっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年03月28日
教育・研修:東京まで、なんとかセミナー、なんとかセミナーといって行かないといけな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年03月28日
働きがい:お客様のお困りのことを伺って、こんな事が困っているがいい方法はないかな
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回答者: 男性/ 事務系/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月14日
働きがい:毎日朝礼、終礼に参加したい人にはお
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】月2回の早朝勉強会では仕事のできる人の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
教育・研修:毎週、8時30分から早朝勉強会がある。100個貯まったら50,000
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
働きがい:お客様に褒めていただいたことを日報に書くと社長から褒めてもらえるのがう
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
教育・研修:早朝勉強会やロールプレイングに出席しないといけない。特に早朝勉強会は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客様の求めているものを把握し、言われる前に情報を提供すること。自分が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:どのような事がやりたいか。チャレンジしてみたいか。自分の意見を持ってい
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2022年01月30日
成長・キャリア開発:あらゆる業務の精通できます。働きがい:お客様の喜びを通じて社
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2020年12月05日
働きがい:責任を与えてもらえますので達成感があります。褒めてもらえるのもうれしい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:社長が自ら早朝勉強会の講義をしている。毎週、早朝勉強会をやって、社長
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:お客様の声をパソコンに入れると、必ず社長が褒めてくれるので、やりがいを
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年04月24日
教育・研修:新人研修はありますが、在籍社員に対してのキャリアアップを支援する制度
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