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プレミア株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 審査/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 信用リスク管理部

3.8
口コミ投稿日:2023年10月20日
成長・キャリア開発:
会社としての成長はある。個人の成長は部署による。基本的に独自システムでの作業になるため、凡庸的な事務スキルが取得できるかは不明。資格取得手当はなし。受験料一部負担のみ。
研修は多い。『人』を見る研修のため、各々の業務には関係ない。しかしその結果の如何によっては異動の判断材料にもなる。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】自らやる事を発言し、それを有言
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:「重要なポジションに若手を積極起用!常に挑戦できる環境と、成
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:創業から毎年売上は増えており、未開拓のエリアがまだまだ多いことから今後
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:組織として基盤を強化していくステージにあり、まだない部署等組織責任者に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:社長は、全社員の顔と名前が一致している。社員一人一人の活躍を期待してい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:社員の主体性を重視しているため、若手であっても発起人がプロジェクト責任
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:様々な改善や提案ができる環境であり、自分の考えを
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修制度と呼べるものは正直ほとんどないです。仕事=収入と割り切ってい
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2024年12月16日
成長・キャリア開発:社員間の絆を深めるためとの名目で、何年かおきに筏を作ったり、
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回答者: 女性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2021年03月13日
成長・キャリア開発:新卒者はよく面倒見てもらえるので、成長
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