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パナソニックリビング九州株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月08日
事業の強み:
パナソニックのブランド力

事業の弱み:
事業方針に一貫性がない

事業展望:
売上が悪いため新しい事に取り組もうとしているが、そのせいで足元の仕事が疎かになっている点。また、それを感じた社員のモチベーションが低く、建設的に物事が進んでいない。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年09月11日
事業の強み:新規事業に手が回ってい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月13日
事業の強み:3年程で親会社から出向の社長が交代します。社長は在籍期間にどれだけの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年07月28日
事業の弱み:競合に比べて仕事のスピードが遅い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】若手社員の声やアイデアも上層部まで比
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】完全なる管理職の不足。また上司も自身の仕事で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】拠点や部署によるが、比較的フランクに話は出来
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】会社全体的に。個人の裁量に任せられてるケースが多く、比較
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年09月02日
会社の安定性:パナソニックの関連会社ということで、社長は、パナソニックES社から
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回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月23日
事業の強み:唯一のブランドメーカー事業の弱み:経営陣に経理関係者が多いので、マー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
雇用の安定性:親会社が大手で、会社の出資的に安定しているのと、毎年新入社員と採用
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:企業のネームバリューがあるため将来性もあると思う。住宅設備に関し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
成長性・将来性:パナソニックの設備を取り扱っているので安心して使うことができると
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
成長性・将来性:価格が高いので富裕層向けなのかなという気もしますし、水回り商品だ
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