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パナソニックリビング九州株式会社の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
夏、冬それぞれ給与の1.5ヶ月分。会社の販売数字、利益数字に左右されるが大体このくらいはもらえる。役職がつくとかなり上がるため、上の方たちは貰える額が多い。ただ役職の試験を受けるまで1年、研修1年、給与に反映するまで1年かかるのでかなり道のりはながい。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月01日
福利厚生:福利厚生は他会社と比べてかなり良いと思う。住宅手当、通勤手当、退職手当
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月01日
勤務時間・休日休暇:土日は完全休み。ただ施工管理や営業は現場に呼び出されたり、イ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月01日
女性の働きやすさ:営業職で子育てとの両立はかなり難しい。内勤だと子育ての両立は可
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】最近は新入社員研修から階層別研修、キャ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】自己成長を望まない人は、全く研修を受け
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】若手社員の声やアイデアも上層部まで比
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】完全なる管理職の不足。また上司も自身の仕事で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップについては、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】年間通して個々で目標を定め、毎月定期的に上司とヒアリン
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】拠点や部署によるが、比較的フランクに話は出来
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】会社全体的に。個人の裁量に任せられてるケースが多く、比較
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】上層部の好みで早くキャリア
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年09月02日
会社の安定性:パナソニックの関連会社ということで、社長は、パナソニックES社から
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年03月06日
教育・研修:通信教育の募集が3ケ月に1回ある。 費用は、会社負担してくれるが、自分
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年03月06日
勤務時間・休日休暇:過重労働が問題になってきているので、残業できる最終の時間が設
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年03月06日
福利厚生:(1)パナ独自の傷害保険があるので、ケガだけではなく、多岐にわたる事象
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年03月07日
福利厚生:パナソニックの関係会社なので、財形貯蓄や共済保険の 手厚い保障があり大変
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年03月05日
福利厚生:有給は取りにくいです。土日祝日に展示会で出勤することが多いので、休日出
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2017年05月07日
勤務時間・休日休暇:年間休日が123日に加えて一斉年休が4日あり、計127日と、
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年09月02日
福利厚生:財形貯蓄は、利息が高い。 パナソニック独自の傷害保険は、保険適用範囲が広
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
社内制度:【社員交流のための制度】各拠点で、歓送迎会、忘年会、新年会、部署毎での
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2017年05月07日
福利厚生:パナソニックグループならではの福利厚生が沢山あり、会社が補助金を出して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2017年05月07日
勤務時間・休日休暇:営業や施工管理は土日に展示会や現場調査があるため、 出勤が多い
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年03月06日
勤務時間・休日休暇:営業は、土日祝日に展示会が多いため、休日出勤が多く、平日に振
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【周囲からのサポート】仕事やメンタル的なサポートは、配属先の部署の人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】相談したい時は、相談相手の方が時間を作って
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】労働組合のイベントでフットサル大会、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【周囲からのサポート】IT関係で困った時に担当の部署に相談でき、対応
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