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ウェルビー株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
女性の活躍・女性管理職:事業所などの現場も本部も、女性が多数活躍している。女性に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理者は多いです。かなり数字に意識が高い方は上に上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年10月22日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理者は非常に多いのではないでしょうか。そういう意
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
女性の働きやすさ:産休は、皆さん取られている様です。休みは取りやすいとおもいます
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】育児休暇くらい。生理痛
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】誰より自分が一番だと思う負けず嫌いの女
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回答者: 女性/ 職員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月28日
女性の働きやすさ:女性が多く、子育てしている女性職員もいます。産休育休制度もしっ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
女性の働きやすさ:休暇は事業所によって異なると思う。残業が兎に角多い。いくら効率
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:一度離職した女性職員を時短職員として再雇用し、育児と両立
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性社員の管理職は多いです。私は、3つ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休や育休の取得制度は
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:育休、産休制度もあり、若い職員には復職しやすい環境になっていま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:自宅から遠い勤務地の場合もあり、通勤には辛いこともあります。子
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:育児休暇は取ることができました。会社も推していると聞いています
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:きちんとメリハリをつけなければいろいろ仕事を任されてしまう一面
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
女性の働きやすさ:休暇、夏休み、有給は事業所によって異なるとは思うが比較的に取得
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:女性が多く上司も女性が多いのでチャンスの多い職場であり、育休な
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回答者: 女性/ 指導員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年02月28日
女性の働きやすさ:管理者によると思うが、休暇は取りやすいと思う。ただ、自分が担当
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年11月20日
女性の働きやすさ:育児休暇などの取得実績はあるが、勤務時間や業務内容から子育てと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2017年09月25日
女性の働きやすさ:基本、定時退社なので育児しやすいイメージはありますが、会社には
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月26日
女性の活躍・女性管理職:女性が活躍している場であることは、間違い無いとおもいます
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回答者: 女性/ 就労支援員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月15日
女性の働きやすさ:育児をしているシングルマザーの方も休みをもらいながら働いておら
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回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年03月06日
女性の働きやすさ:ノルマや技術が要ら
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回答者: 女性/ 相談支援/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月12日
女性の働きやすさ:女性でも評価されます。当時は部長クラスは男性、エリアマネージャ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年07月28日
女性の働きやすさ:育休制度を取られている方がいるので、女性は働きやすいのではと感
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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東京都板橋区栄町35−2
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回答者: 男性/ 営業推進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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東京都千代田区麹町3-5
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回答者: 男性/ 事業企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デザイン課
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東京都港区西新橋3丁目25-8
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:産休、育休は問題なく取得でき、復帰場所も配慮してもらえる。... 続きを見る
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福岡県北九州市小倉北区大手町15−1
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:生理休暇や産休・育休制度あります。赤ちゃんがいる世帯は時短勤... 続きを見る
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愛知県名古屋市北区鳩岡町1−7−20
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回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:お子さんの体調不良等での欠勤はしやすいです... 続きを見る
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東京都世田谷区駒沢1−4−15真井ビル5F
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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