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ウェルビー株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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業務委託
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回答者: 回答なし/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
センターに営業職がいないため、支援員がカリキュラムの講師と営業、事務作業など全てやらなければいけない。カリキュラムをこなしながら営業に行かなければならないのはとても大変で負担が多い。講座系のカリキュラムは会社独自の資料がるが、他のカリキュラムによっては資料など自作しなければならず、営業の関係もありきついことが多い。

回答者: 女性/ 就労支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2023年04月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接時にパソコンが出来るか、Word、Excel
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、株式会社が運営する福祉事業ということで
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に異動を希望しないと言った場合でも異動はあ
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回答者: 男性/ 就労支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 博多センター/ 一般職員

4.1
口コミ投稿日:2024年05月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:マルチタスクが必要であるため、臨機応変で動き、タ
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回答者: 男性/ 障害者就労支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理職

2.8
口コミ投稿日:2024年01月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にないが、周りにはこんなに営業や売上管理をしな
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回答者: 女性/ 職業指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年06月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きな会社だから、社員に対して手厚く大切にしてく
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回答者: 女性/ 就労支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:センターによるかもしれませんが、残業をしなければ
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回答者: 回答なし/ 就労移行支援/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていた以上に障害者と向き合うことが大変でした
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:マニュアルはありますが、読んでる暇がありませんで
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 療育部

2.9
口コミ投稿日:2023年10月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:福祉ではあるが数字至上主義。営業も求められる。数
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回答者: 女性/ 職業指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業時間がこれほど長いとは思っていなかった。20
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回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:社会貢献とうたっていますが、会社の数字(売上)重
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回答者: 女性/ 職業指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:求人票には営業周りは強調されていませんが、かなり
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与体系について説明と違う
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年10月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与賞与の低さと離職者の多さ。固定残業代が含まれ
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年09月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:子どもと関わる時間が多いのかと思っていましたが、
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回答者: 男性/ 就労移行支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業がないとのことであったが、入社して分かったの
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回答者: 男性/ 就労支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:賞与は年2回支給とのことでしたが、実際は寸志程度
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年08月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修内容が、あまり具体的ではなく、全く違う業種か
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回答者: 女性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年01月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:かなり人件費を削っている印象。現場の支援員や、先
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回答者: 女性/ 作業療法士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:意外に事務作業がありパソコンに向かう時間が長いと
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:カリキュラムも提供では、基本形はあるものの、自身
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回答者: 男性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:就労支援や児童発達支援など幅広く提供しているが、
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回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:支援業務に集中出来ると思っていたが、予想以上にタ
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回答者: 女性/ 就労支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になく、福利厚生もしっかりとした企業だと実感し
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回答者: 女性/ 指導員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:社内のルールがしっかりしていて働きやすい面もあり
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回答者: 男性/ 就労支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は社会貢献や人のためになる仕事と考えていた
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回答者: 女性/ 就労支援員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ウェルビー

3.8
口コミ投稿日:2022年08月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:資格手当制度が入社後に変わり、入社時に聞いていた
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回答者: 男性/ 指導員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 療育/ 無し

2.1
口コミ投稿日:2022年03月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:業務のマニュアルはあるけど支援内容は自分で考えな
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回答者: 女性/ サービス管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:支援より数字を作った人の方が評価されること。不透
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回答者: 女性/ 就労支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 就労移行支援/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2021年09月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:予想以上に事務
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回答者: 男性/ 福祉/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月21日
入社理由:当時非常に新しい会社で福祉事業所としては大変給与もよく魅力的であった。
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回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年10月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:福祉のイメージを優しく柔軟に本人の意向に沿って、
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回答者: 女性/ 就労支援員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:専門的能力を得られるかと思いましたが、片っ端から
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