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株式会社ムダカラの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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その他
回答なし

回答者: 男性/ EI事業部営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年06月05日
事業の強み:
業界としては追い風だと思う。お客さんの反応を見てもそう感じる。
あとは自分の所属事業部の他にも売上の上がる事業があり、どこかの事業部が調子が悪い時は補い合っている空気感があるので会社としても強い基盤があると思う。

事業展望:
自分はまだ新卒なので難しいことはわからないが、社長がチャレンジ精神が旺盛だし、株式上場を目指して管理体制や職場環境の整備と、社員数も増えて来ているので今後の会社の展望を楽しみには思っている。自分としては早く昇格したい。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.9
口コミ投稿日:2024年10月20日
事業の強み:とてもある空調制御装置における事業の強みは、顧客に価値を提供し、競争
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回答者: 男性/ EI事業部営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年08月07日
事業の強み:業界が社会のニーズに合っているなというのは肌で感じる。あとはストック
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主任

4.7
口コミ投稿日:2022年06月14日
事業の強み:省エネルギーに特化した事業でお客さんとWINWINな提案ができる、且
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月09日
成長性・将来性:メイン事業は限界がきております。中小企業のコスト削減を掲げてはい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:新卒採用も積極的に行っているが、大体数ヶ月で辞めていく。中途採用も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:アポインターと営業者に分かれる。一件の受注に対して、アポインターの方が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:頑張れば、頑張っただけ、頑張ったと思える。リターンはないが自己承認は出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年03月14日
雇用の安定性:人材の流動性は非常に高いです。毎月新入社員が入り、同時に様々な事情
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年03月14日
成長性・将来性:若手の社員が多く活気があり、業績も上がっていて将来性はあるのかな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年03月14日
事業での社会貢献:電気料金の削減コンサルで、契約をいただいた方は、間違いなく削減
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.9
口コミ投稿日:2024年03月09日
事業の強み:メリットが出るお客様にしか提案しないのがいいなと思いました。事業の弱
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:人数が多い。毎年沢山の入社してくる方がいる。採用にお金を掛けていた
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