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マツダ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.5

マツダ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。マツダ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを133件掲載中。エンゲージ会社の評判は、マツダ株式会社への転職・就職活動をサポートします!
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3.4
大阪府大阪市西区新町2−2−2
商社・その他商社
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:自由性が全くと言っていいほどありませんでした。自社製品・配布...
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2.9
東京都台東区元浅草2−6−7日本マタイビル
商社・その他商社
回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:企画開発チームは上司部下ともに優しい方が多いので風通しは良く...
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3.5
東京都千代田区丸の内2−1−1明治安田生命ビル15F
商社・その他商社
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:外資系のドライさと、日本的なしがらみ感は両方感じる。期待せず...
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3.6
東京都台東区東上野112-2 THE GATE UENO 3F
商社・その他商社
回答者: 女性/ 販売部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:意見が通りやすい、自分らしく働ける風通しの良い職場だと思いま...
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3.2
東京都中央区日本橋3−13−6
商社・その他商社
回答者: 男性/ webディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ EC営業部Web製作課
企業カルチャー・社風:仕事のできる人間が多くを取り持つ社風組織体制・コミュニケーシ...
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3.8
大阪府大阪市大正区小林西1−15−12
商社・その他商社
回答者: 男性/ ロジスティック/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 試用期間
企業カルチャー・社風:社風はコミニケーションを取り困ったことはすぐに相談できたりす...
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3.0
愛知県北名古屋市山之腰天神東18
商社・その他商社
回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:トップの考え方が昭和。若手が挑戦する機会はあるが、裏を返せば...
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3.4
東京都江東区有明1−3−33
商社・その他商社
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:トップダウンが非常に強いです。プロセスで色々やっても最終は上...
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3.7
東京都港区港南1−2−70品川シーズンテラス7F
商社・その他商社
回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:カルチャーは独特だと感じます。外資の社風だと思うと違和感を感...
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3.3
大阪府大阪市西区南堀江2−7−4
商社・その他商社
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:在籍していた部署は自由な雰囲気で、挑戦したいことをつたえれば...
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マツダ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
風通しはそれほど良くはない。
上長の権限がそれなりに大きい。
挑戦する機会は与えてもらえる、頑張る人を応援してくれる環境は有る。
組織体制・コミュニケーション:
上長の権限は大きいが気さくに話をしてくれる人とそうでない人の差は大きい。
ダイバーシティ・多様性:
事務員さんを除けば男性が9割以上を占める。
外国人の方はほとんどいない。