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コイト電工株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 光電システム課

3.7
口コミ投稿日:2023年03月26日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古き良き日本企業。社内処理が非常に煩雑。自分で
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年03月16日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はあまりない。事業によって顧客や製品も
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回答者: 男性/ 照明設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月10日
組織体制・コミュニケーション:上司と部下の距離感は比較的近いと感じる。ダイバーシ
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月17日
企業カルチャー・社風:風通しは良いです。組織体制・コミュニケーション:話しやすい
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 班長

3.0
口コミ投稿日:2024年03月29日
企業カルチャー・社風:改善にとても力を入れてます。作業員にも意見を聞いてくれたり
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3.7
愛知県名古屋市瑞穂区
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:これも職場によるが、中途採用者の話を聞くと良い方だと思う。組... 続きを見る
3.2
東京都港区虎ノ門3−4−7虎ノ門36森ビル
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しを大事にしている会社で、機密な情報以外、わりと情報をオ... 続きを見る
3.9
東京都新宿区西新宿2−6−1新宿住友ビル20F
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員同士は仲が良く、仕事終わりに残ったメンバーで飲み会が開か... 続きを見る
2.8
東京都世田谷区池尻3−1−3
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:買収先の企業トップが会社を支配している事もあり、企業理念はあ... 続きを見る
3.2
東京都千代田区外神田4−14−1秋葉原UDX10F
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:気になる点は特にないが、人によっては話したくない内容の話題が... 続きを見る
3.1
東京都千代田区大手町2−2−1新大手町ビル
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:様々な部署の方とコミュニケーションをとり仕事を進めていました... 続きを見る
3.0
東京都杉並区久我山1−7−41
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:保守的である。組織体制・コミュニケーション:部署によって異な... 続きを見る
3.2
長野県東御市滋野乙2182−3
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社長の意見が絶対である。営業所内でも担当グループが違うだけで... 続きを見る
3.1
東京都品川区大崎1丁目11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:小売業相手なので急な対応などがあり営業は厳しく、また営業数字... 続きを見る
3.3
東京都港区赤坂9−7−3東京ミッドタウン・ウエスト
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ソフトウェア開発部/ 係長
企業カルチャー・社風:改革が叫ばれているが、実際にそうなっているかどうかはわからな... 続きを見る

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