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回答者別の社員口コミ（イオンプロダクトファイナンス株式会社）

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 営業 在籍期間 在籍3～5年
在籍状況 現職（回答時） 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 営業
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3～5年
在籍状況 現職（回答時）
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.0
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度
残業時間（月）
30時間
年収・給与の納得度
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
口コミ投稿日：2024年02月02日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年02月02日
企業カルチャー・社風:すべてにおいて、申請フローの手続きにハードルが高く時間も要
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口コミ投稿日：2024年02月02日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年02月02日
勤務時間・休日休暇:残業時間は分単位で給料の支給がある。携帯電話の持ち帰りができ
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口コミ投稿日：2024年02月02日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年02月02日
事業の弱み:バックヤードが
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口コミ投稿日：2024年02月02日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年02月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:グループシナジーを利用した施策が少なく、グループ
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口コミ投稿日：2024年02月02日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年02月02日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり、研
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口コミ投稿日：2024年02月02日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年02月02日
福利厚生:住宅補助あり、社宅制度あり、確定拠出年金あり、
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口コミ投稿日：2024年02月02日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年02月02日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
評価制度:昇進昇格の基準には、資格の取得要件もあるため、単なる実力主義ではない。
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口コミ・評判に関する注意事項

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イオンプロダクトファイナンス株式会社の回答者別口コミ （82人）

  • 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答：2022年06月22日
  • 営業職 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.0
最新の回答：2024年01月25日
  • 代理店営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.5
最新の回答：2023年07月26日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.7
最新の回答：2024年01月16日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.0
最新の回答：2022年11月11日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年01月30日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年12月17日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年03月19日
  • 総務 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答：2023年08月31日
  • 情報システム部 / なし / 情報システム部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.1
最新の回答：2020年11月27日
回答者一覧を見る（82件）>>

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