エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

アクロスロード株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
358万円200~550万円17

(平均年齢30.1歳)

回答者の平均年収358万円
回答者の年収範囲200~550万円
回答者数17

(平均年齢30.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
360万円
(平均年齢30.1歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
330万円
(平均年齢31.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(12件)

アクロスロード株式会社の職種別口コミ(81件)

すべての口コミを見る(81件)

アクロスロード株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月12日

回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年09月12日
福利厚生:
とくには福利厚生に目立った厚遇はない。通勤手当は6か月分出してもらえる、現場が変わると払い戻して新しい最寄りで6か月分購入するのですが、そちらは前払いもしてくれる。

オフィス環境:
オフィスでの勤務歴はさほどないのであまり印象はないが帰社日に社員が集まると狭いと感じた。
個室の会議室が1つしかないので、打合せをオープンスペースでやる必要があり場合によっては望ましくないと感じた

アクロスロード株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月28日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2023年08月28日
勤務時間・休日休暇:
一般社員は結構自由に有給休暇を取れるそして勤務もそんなに厳しくない
でも上に行くと休暇取るのが難しい勤務時間はけっこハード

多様な働き方支援:
現場によって全部決められるが本社だと社長が対面で仕事することを進めているので
リモートワークはない

アクロスロード株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月17日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月17日
企業カルチャー・社風:
CD等開発工程の案件を中心に振ってくれるため、テスト案件のみで稼働しているエンジニアはほとんどいないのではないかと思う。経験を積める環境は整っていると感じる。
経験の浅いエンジニアだと案件を選ぶというよりかは振られるというのが多いのかなと思う。
希望の案件を伝えると考慮はされると思う。

組織体制・コミュニケーション:
本社勤務だとコミュニケーションが活発なのもありとても馴染みやすいと思う。
在宅勤務を行っている人が多い印象がある。
月1の帰社日が設けられているので、あまり接する機会のない人とも交流は可能である。

ダイバーシティ・多様性:
国籍は多岐にわたる。

アクロスロード株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月12日

回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年09月12日
女性の働きやすさ:
性別の垣根はないと感じる。
休暇も取りやすく、育休をとっている社員も多いが育休から復帰した女性社員は大体退職している

アクロスロード株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月17日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月17日
成長・キャリア開発:
中途だと研修等はあまり手厚くない。というか無いに等しい。
新卒だと数カ月の研修がある。
社内プロジェクトに参加することも可能だが、現在は動いていないためそういったことに取り組みたいなら外部のものに参加するしかない。

アクロスロード株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月19日

回答者: 男性/ Engineer/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Development/ Engineer

1.7
口コミ投稿日:2024年02月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
経営陣は非常に価値がありません。若手社員が不足している

アクロスロード株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月12日

回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年09月12日
事業の強み:
メタバースやブロックチェーンなど新しいことに挑戦している

事業展望:
新しい事業を進めているが関わっている社員はごく一部なので、会社がどういう方向に進もうとしているかはあまり理解できていない社員がおおい。同僚の社員と話す際も会社がどういうことをやっているのかいまいち見えなく、既存の現場での目先の話をしている社員が殆どをしめている印象なので、うまくいくのだろうかと個人としては感じた。

アクロスロード株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月03日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 28万円 8万円 45万円
年収 480万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 45万円
賞与:
賞与は夏と冬の2回、支給されていました。
基本的にはその都度、ベースの支給額(基本給の何倍か)が決まっており、それに加えて社員同士で評価を行う360度評価の結果に応じて支給額の倍率が上がるような仕組みとなっていました。
360度評価ですが、SESを主体としている企業である都合上、主体的な動きをすればするほど評価が上がるようになっており、自己アピール能力の低い人は評価が下がってしまう傾向にあったと思います。