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弁護士法人鈴木康之法律事務所のカテゴリ別口コミ（103件）

福利厚生・オフィス環境(20件)企業カルチャー・組織体制(9件)成長・働きがい(20件)事業展望・強み・弱み(12件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(13件)女性の働きやすさ(12件)入社前とのギャップ(6件)年収・給与(11件)

弁護士法人鈴木康之法律事務所の回答者別口コミ（15件）

  • コールセンター 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
1.0 最新の回答：2024年12月29日
  • 債権管理、回収　法律事務 アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.6 最新の回答：2024年12月07日
  • 事務 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年08月12日
  • 事務職 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.9 最新の回答：2024年07月19日
  • 債権回収部門 / 債権回収 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年04月18日
回答者一覧を見る（15件）

弁護士法人鈴木康之法律事務所の職種別口コミ（103件）

営業系（41件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（41件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（7件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
IT系エンジニア（14件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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弁護士法人鈴木康之法律事務所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月06日

回答者： 男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コールセンター

2.3
口コミ投稿日：2024年01月06日
福利厚生:
通勤手当のみですが、最初に自分で六ヵ月分購入する必要があり、遠い方は大変だと思う。
以降も、最初の定期の購入日によっては、毎回自分で先に六ヵ月分の定期を買わないといけ
ない。

オフィス環境:
駅からは近いところにあるので、その点はよいと思う。
オフィスは大変狭いので、居心地がよいものではない。

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弁護士法人鈴木康之法律事務所の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月18日

回答者： 女性/ 債権回収/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 債権回収部門

2.8
口コミ投稿日：2024年04月18日
勤務時間・休日休暇:
有給休暇は積極的に取得できるのは良。勤務時間については、フレックス制を導入している部署と、シフト制の部署があり、かなり格差があるように感じる。シフト制の部署の場合、見込み残業25時間を含んだ上でのシフトが組まれるため、自分で勤務時間を調整して働くことは難しい。

多様な働き方支援:
リモートワークや時短勤務は、部署によってかなりばらつきがある。副業は申請すれば可能。

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弁護士法人鈴木康之法律事務所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月18日

回答者： 女性/ 債権回収/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 債権回収部門

2.8
口コミ投稿日：2024年04月18日
企業カルチャー・社風:
新たな提案をしても受け入れられる環境はあると感じる。部署のトップの意向にかなり左右されるため、保守的な上司の場合には挑戦することは難しい。

組織体制・コミュニケーション:
上司もかなり積極的にコミュニケーションを取ってくれるように感じる。部署の飲み会も3~4カ月に一度程度は実施されるため、コミュニケーションは多い方だ。

ダイバーシティ・多様性:
国籍や宗教、障害の有無は、見たところはいなかった。女性管理職は少ないがいる。

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弁護士法人鈴木康之法律事務所の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月18日

回答者： 女性/ 債権回収/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 債権回収部門

2.8
口コミ投稿日：2024年04月18日
女性の働きやすさ:
働きやすい方だと思う。産休や育休に対する理解があり、戻ってきやすい環境だ。実績があれば管理職まで上がることも可能。

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弁護士法人鈴木康之法律事務所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月06日

回答者： 男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コールセンター

2.3
口コミ投稿日：2024年01月06日
成長・キャリア開発:
机上研修はなし、即実践OJTというやり方だった。
私と同じ日に入社した人は当日の昼に退職していきました。
マニュアルは大量に貰うが、読む時間はないです。
ミスをして、注意されて覚えていくという感じでした。
また、発信して督促をしながら、入電もとって、アルバイトさんのエスカレ対応もして、事務作業もします。
この４つを同時進行でしていきますが、常に電話の音が周りで鳴っているので、精神的、体力的にもかなり
つらい。

働きがい:
毎日同じことの繰り返し、同じ給与なので、働きがいを見つけるのは
難しいと思います。メンタル的な負担も大きい業務になります。
個人の数字も定期的に全体に発表されるので、成績が低い人は、退職していきます。
個人的には、長く働いてもキャリア的なものを得ることは無い会社だと思います。

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弁護士法人鈴木康之法律事務所の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月18日

回答者： 女性/ 債権回収/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 債権回収部門

2.8
口コミ投稿日：2024年04月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時の希望配属が通らなかったこと。

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弁護士法人鈴木康之法律事務所の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月15日

回答者： 男性/ IT/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2023年09月15日
事業の強み:
部署によると思うが、社内の雰囲気はあまりよくない。口論になると物にあたる社員が複数名おり、それを誰も注意しようとはしていない。結果辞めらたら困るという風潮が蔓延しており人が育たない環境にもつながっている。
月に複数名が退職している状態が続いておりそれが現状の事務所を象徴しているように感じる。

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弁護士法人鈴木康之法律事務所の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月18日

回答者： 女性/ 債権回収/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 債権回収部門

2.8
口コミ投稿日：2024年04月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 22万円 4万円 70万円
年収 300万円
月給（総額） 22万円
残業代（月） 4万円
賞与（年） 70万円
給与制度:
昇給は年に数千円程度。基本給に秘密保持手当、みなし残業代(25時間)がつく。

評価制度:
毎期評価シートを作成して提出する必要があるが、評価方法は各部署・各チームによってばらつきがあるように感じる。

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