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弁護士法人鈴木康之法律事務所の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コールセンター

2.3
口コミ投稿日:2024年01月06日
成長・キャリア開発:
机上研修はなし、即実践OJTというやり方だった。
私と同じ日に入社した人は当日の昼に退職していきました。
マニュアルは大量に貰うが、読む時間はないです。
ミスをして、注意されて覚えていくという感じでした。
また、発信して督促をしながら、入電もとって、アルバイトさんのエスカレ対応もして、事務作業もします。
この4つを同時進行でしていきますが、常に電話の音が周りで鳴っているので、精神的、体力的にもかなり
つらい。

働きがい:
毎日同じことの繰り返し、同じ給与なので、働きがいを見つけるのは
難しいと思います。メンタル的な負担も大きい業務になります。
個人の数字も定期的に全体に発表されるので、成績が低い人は、退職していきます。
個人的には、長く働いてもキャリア的なものを得ることは無い会社だと思います。

回答者: 女性/ 債権回収/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 債権回収部門

2.8
口コミ投稿日:2024年04月18日
成長・キャリア開発:学習支援としては、学習アプリの利用や外部研修が利用できるが、
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回答者: 女性/ 債権回収/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 債権回収部門

2.8
口コミ投稿日:2023年07月05日
成長・キャリア開発:研修制度はあるものの、ほとんどの人が利用していないと思われる
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年09月28日
成長・キャリア開発:未経験でもキャリアアップは可能(数字に強く無いと大変な部分も
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回答者: 男性/ 債権管理、回収 法律事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2024年12月07日
成長・キャリア開発:債権回収業務に強くなる。督促業務についての研修は頻繁に実施さ
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2024年07月19日
成長・キャリア開発:パートを含め研修は毎月行っていました。入社直後は定期的に研修
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回答者: 男性/ IT/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年09月15日
成長・キャリア開発:外部研修を勧められ受講する
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月25日
働きがい:評価制度は客観的・定量的であり、納得のいく評価をしていただいております
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月25日
教育・研修:法律事務所なので、エンジニアとしてのスキルアップのための研修はありま
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2024年08月12日
働きがい:債権回収の部門であれば、債務者に対して、ひたすら架電・受電を行うことに
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回答者: 男性/ 督促業務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月28日
成長・キャリア開発:研修を受けることはできるが、メンタル面でのありがたいお話を伺
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
働きがい:回収実績があがるとそれに応じて賞与が伸びる為、目標への達成意欲が掻き立
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
働きがい:よくも悪くもルーティーンワークで自己のスキルアップや能力開発には不向き
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】電話を架けるのは、個人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】社員の電話応対を聞いて、受
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】社風は各チームで目標達成を目指せる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】困った時は社員にエスカレーションして、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】電話の対応で、お客様が聞いてきた質問に対しての答えを
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】ミーティングで、毎月の目標達
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】1日の架電件数の指示があるので、成長を
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