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アシックスジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ（522件）

福利厚生・オフィス環境(74件)企業カルチャー・組織体制(52件)成長・働きがい(104件)事業展望・強み・弱み(50件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(102件)女性の働きやすさ(42件)入社前とのギャップ(26件)年収・給与(72件)

アシックスジャパン株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
457万円200~1250万円43人
[年収算出方法]

（平均年齢34.3歳）

回答者の平均年収457万円
回答者の年収範囲200~1250万円
回答者数43人
[年収算出方法]

（平均年齢34.3歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		742万円
（平均年齢35.5歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		600万円
（平均年齢36.5歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		375万円
（平均年齢34.2歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（72件）

アシックスジャパン株式会社の回答者別口コミ（86件）

  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2025年時点の情報
3.7 最新の回答：2025年01月20日
  • 部長・次長クラス / 商品企画・MD・マーケティングプロモーション 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2025年時点の情報
4.7 最新の回答：2025年01月18日
  • 販売、サービス系 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.7 最新の回答：2024年11月17日
  • 販売員 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年10月31日
  • なし / 販売 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.9 最新の回答：2024年10月08日
回答者一覧を見る（86件）

アシックスジャパン株式会社の職種別口コミ（518件）

営業系（53件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（49件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（409件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（5件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（2件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
すべての口コミを見る（522件）

アシックスジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月17日

回答者： 女性/ 販売、サービス系/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年11月17日
福利厚生:
退職金、住宅補助はなし。
通勤手当は全額支給でした。

オフィス環境:
店舗の面積によって、バックルームの広さや環境下は異なる。
大型店舗になればなるほど、ストックやバックルームの環境はいい。

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アシックスジャパン株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月20日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2025年01月20日
勤務時間・休日休暇:
繁忙期は残業時間も増えるが、閑散期は残業せずに退社することも多い。
上司、先輩が残っているから帰りづらいということはない。

多様な働き方支援:
在宅勤務、時短勤務については自由にスケジューリングができる。スケジュールへの入力、事前申請等、最低限のルールはあるが、上司に棄却されることはない。
副業は認められていない。

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アシックスジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月18日

回答者： 男性/ 商品企画・MD・マーケティングプロモーション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 部長・次長クラス

4.7
口コミ投稿日：2025年01月18日
企業カルチャー・社風:
挑戦の機会は自身が求めればあり。社としても、社員がよりチャレンジしやすい環境を整備すべく取り組んでいる最中。カルチャーとしては誠実でお客様に寄り添うタイプのブランド

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は平均的で特出してどうというのは無い。上司とは比較的話しやすい。

ダイバーシティ・多様性:
鋭意多様性推進。インターナショナルなコミュニケーション、ビジネスインタラクションによる相互相乗効果によるビジネスの成長がより求められている。

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アシックスジャパン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月28日

回答者： 女性/ DTC/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年06月28日
女性の働きやすさ:
会社として女性管理職を増やしたいマインドはあるものの、圧倒的に40、50代の男性管理職ばかりなので、その中でやっていく意志が必要。
産休育休は取得しやすく、時短勤務やコロナ禍でも子どもの休校に合わせてみなし就業を認めてくれるなどワーキングマザーには優しい会社です。

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アシックスジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月18日

回答者： 男性/ 商品企画・MD・マーケティングプロモーション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 部長・次長クラス

4.7
口コミ投稿日：2025年01月18日
成長・キャリア開発:
公募制の教育プログラムへの応募、参加することが可能
社内研修制度充実している

働きがい:
個人の意思や、キャリアプランを反映した仕事のアサインメント
自分たちが提供するサービス、商品を購入、使用するお客様が、顧客満足を示し、皆さんはチャレンジするスポーツシーンにおいて、自己実現する姿を目の当たりにできること。

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アシックスジャパン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月20日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2025年01月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
スポーツメーカーと聞くと華々しい世界をイメージしていたが、思った以上に泥臭く、ギャップを感じることもある。
また、企画・生産・マーケティング等の部署が重んじられており営業のヒエラルキーが限りなく低いように感じる。

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アシックスジャパン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月18日

回答者： 男性/ 商品企画・MD・マーケティングプロモーション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 部長・次長クラス

4.7
口コミ投稿日：2025年01月18日
事業の強み:
ビジネスポートフォリオの整理と利益向上、競合未着手の無形サービスの提供

事業の弱み:
革新性

事業展望:
持続的成長、株価向上による事業投資強化

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アシックスジャパン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月12日

回答者： 男性/ シューアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年06月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 16万円 1万円 40万円
年収 300万円
月給（総額） 16万円
残業代（月） 1万円
賞与（年） 40万円
給与制度:
会社の業績が良ければインセンティブも貰えるが、店舗によってなので
店舗ガチャは否めない。昇給は微々たるもの。税金などが上がっているので手取りは長く働いていても変わらない
。

評価制度:
かなりしっかりしている反面、評価が上がりづらい。上げるための研修もなし。

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