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アシックスジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。アシックスジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを522件掲載中。エンゲージ会社の評判は、アシックスジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 商品企画・MD・マーケティングプロモーション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 部長・次長クラス

4.7

口コミ投稿日：2025年01月18日

企業カルチャー・社風:
挑戦の機会は自身が求めればあり。社としても、社員がよりチャレンジしやすい環境を整備すべく取り組んでいる最中。カルチャーとしては誠実でお客様に寄り添うタイプのブランド

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は平均的で特出してどうというのは無い。上司とは比較的話しやすい。

ダイバーシティ・多様性:
鋭意多様性推進。インターナショナルなコミュニケーション、ビジネスインタラクションによる相互相乗効果によるビジネスの成長がより求められている。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2025年01月20日

企業カルチャー・社風:若手にも活躍の場をどんどん与えてくれる環境ではあると思う組

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回答者：男性/ 店舗販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 統括部/ サブリーダー

3.7

口コミ投稿日：2024年04月20日

組織体制・コミュニケーション:基本会社とはOutlookメールやTEAMSなどで

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ なし

3.8

口コミ投稿日：2024年06月11日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はありますが、タイミングも必要。風通しの良さは

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月14日

企業カルチャー・社風:人はとてもいいため、働きながら人間関係で悩むことは少ないと

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回答者：男性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ オニツカタイガー丸の内店/ サブ

3.5

口コミ投稿日：2022年07月22日

企業カルチャー・社風:オニツカタイガーとしては、ラグジュアリーハイブランドを目指

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回答者：男性/ EC推進部ＧＭ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年05月11日

企業カルチャー・社風:みんなで仲良く1から頭付き合わせて考えましょう！といった企

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回答者：男性/ リテール/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月07日

企業カルチャー・社風:常に新しいものを作る組織体制・コミュニケーション:オンライ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ ランニング事業部

3.7

口コミ投稿日：2023年02月07日

企業カルチャー・社風:販売職からのキャリアアップは難しい。挑戦したい事があっても

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ ウォーキング事業部

1.8

口コミ投稿日：2023年02月05日

企業カルチャー・社風:風通しは良く、挑戦する人は応援してくれる。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2022年09月18日

企業カルチャー・社風:スポーツシューズに強みを持ち、とりわけマラソン競技、バレー

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2022年06月02日

組織体制・コミュニケーション:配属先によって違います。フレンドリーの方が多いので

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年06月10日

企業カルチャー・社風:エンゲージメントに力を入れており、風通しやすさを会社自体も

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回答者：女性/ 企画・MD/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ パフォーマンスランニングフットウェア部

3.4

口コミ投稿日：2023年12月16日

組織体制・コミュニケーション:上司（マネージャー（課長）職・部長職）の当たり外れ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月05日

ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティ、多様性等には敏感に対応している会社と感じ

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回答者：男性/ エリアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年08月15日

ダイバーシティ・多様性:性別、国籍は関係無く働けます。インバウンド需要が非常に高

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回答者：男性/ ライフスタイル事業部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月27日

組織体制・コミュニケーション:事業部によって規模が違うので異なりますが、上司は皆

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年04月04日

企業カルチャー・社風:どちらかというと保守的な社風。前例にとらわれずに挑戦するこ

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年04月05日

組織体制・コミュニケーション:とにかく良い人が多い印象。スポーツをやってきた人が

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回答者：男性/ シューアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月18日

組織体制・コミュニケーション:スタッフ間のコミュニケーションは、配属先によって異

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回答者：男性/ エリアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2021年06月10日

組織体制・コミュニケーション:店舗数に対してのバックオフィスメンバーは少数精鋭で

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年08月09日

組織体制・コミュニケーション:店舗により温度差はある。組織に関しては方針が変わり

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月05日

企業文化・社風・組織体制：店舗の中でチーム感が出ると、みんなで数字を取りに行くと

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月05日

企業文化・社風・組織体制：異動が頻繁にあるわけではないので、店舗の中で人間関係が

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回答者：女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（アパレル・ファッション）/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年11月18日

企業カルチャー・社風:新卒、中途問わず入っては数年で辞めていく。ベテラン+ど新人

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回答者：男性/ SCM/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年08月11日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりない。ベテランが多くいる部署では特にこ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】横の繋がり弱く、ブランドや技

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】福利厚生がしっかりしており、

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回答者：女性/ リテール/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年06月27日

企業カルチャー・社風:本社は仲がよい。組織体制・コミュニケーション:外部社員は横

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

企業文化・社風・組織体制：良くも悪くも体育会系です。そして上司、マネージャーなど

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

企業文化・社風・組織体制：スポーツメーカーなので良くも悪くも縦社会の印象が強く残

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年07月29日

ダイバーシティ・多様性:本部スタッフの方の中には障害を持った方も採用されているの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2017年06月18日

企業文化・社風・組織体制：かつての企業社風ではなく、商社的な会社になっている。メ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：当時は和気あいあいとし、泥臭いことも皆で一生懸命取り組

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】わがままや、サボる人がのうのうと居

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会社名	アシックスジャパン株式会社
業界	商社（その他商社）
URL
所在地	東京都江東区新砂３−１−１８

従業員数	2300名
設立年	2012年
資本金	90百万円
代表者	阿部雅
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		アスクル株式会社 3.5 口コミ(624件)

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