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アシックスジャパン株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ DTC/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月28日
女性の働きやすさ:
会社として女性管理職を増やしたいマインドはあるものの、圧倒的に40、50代の男性管理職ばかりなので、その中でやっていく意志が必要。
産休育休は取得しやすく、時短勤務やコロナ禍でも子どもの休校に合わせてみなし就業を認めてくれるなどワーキングマザーには優しい会社です。

回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年06月10日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う企業としても社員、顧客共に女性への配慮を強く考
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回答者: 男性/ 店舗販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 統括部/ サブリーダー

3.7
口コミ投稿日:2024年04月20日
女性の働きやすさ:女性の数は少ないものの、福利厚生、産休の取得実績があるなど、女
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年06月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用あり休暇はシフト制 比較的取りやすい店舗により
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回答者: 回答なし/ マネジメント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング部/ 社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月18日
女性の働きやすさ:力を入れていると思う実際に力を入れていることを内向きにも外向き
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回答者: 男性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月09日
女性の働きやすさ:女性はかなり働きやすい印象。育休制度は充実きており戻りやすい状
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回答者: 女性/ 企画・MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ パフォーマンスランニングフットウェア部

3.4
口コミ投稿日:2023年12月16日
女性の働きやすさ:昨今女性の管理職登用を積極的に推進している
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月14日
女性の働きやすさ:とても働きやすいとは思う。育休を取
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回答者: 女性/ 店頭スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月15日
女性の働きやすさ:時短勤務の期間が短
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月05日
女性の働きやすさ:育休後復帰する社
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回答者: 男性/ EC推進部GM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月11日
女性の働きやすさ:女性マネージメントの育成には力を入れようとしているが、実態があ
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回答者: 男性/ シューアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
女性の働きやすさ:男女関係なく働きやすい環境であると思う。また、女性に接客しても
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月04日
女性の働きやすさ:女性管理職比率向上のマニュフェスト達成のため、女性に与えられる
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回答者: 男性/ リテール/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月07日
女性の働きやすさ:男女均等な印象でした、女性も働きやすい環境は整ってありと思いま
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回答者: 男性/ リテール/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月07日
女性の働きやすさ:男女ともに働きやすい環境だ
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オニツカタイガー丸の内店/ サブ

3.5
口コミ投稿日:2022年07月22日
女性の働きやすさ:女性のスタッフさんはかなり
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月09日
女性の働きやすさ:店舗によるが、入荷作業も多くなく力作業はほとんどない為、働きや
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回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(アパレル・ファッション)/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月15日
女性の働きやすさ:女性だから働きにくかったと感じたことはないです。むしろ、店舗で
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回答者: 女性/ リテール/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年06月27日
女性の働きやすさ:拘束時間が長く基本土日が休みではないところから、外部社員の女性
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:キャリアアップを目指す女性にはおすすめしません。スタッフとして
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:残業が少なく休みもしっかり取れますので、プライベートとの両立は
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月29日
女性の働きやすさ:女性スタッフも多い職場なので、女性の方が働きにくい環境ではない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年06月18日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい環境があると思う。産休明けも考慮した配
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年03月15日
女性の働きやすさ:管理職を目指す方にとっては少し厳しいかもしれない。親会社等と同
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年03月15日
女性の働きやすさ:子供がいる方は短時間勤務等の労働制度が充実しているように思える
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月04日
女性の働きやすさ:女性社員は産休や育休も取得はしていたので、働きやすいのではない
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ ランニング事業部

3.7
口コミ投稿日:2023年02月07日
女性の働きやすさ:産休、育休は取りやすい。ただし、場所によっては夜遅くまでの勤務
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ ウォーキング事業部

1.8
口コミ投稿日:2023年02月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多い。有給休暇はとりやすく、休み中に会社からの連
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月02日
女性の働きやすさ:差別なく働きやすい。レディースデイのことも
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2024年09月21日
女性の働きやすさ:産休育休は取得可能だが、週末出勤やシフト勤務を考慮すると長く働
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月07日
女性の働きやすさ:女性はとても働きやすい。そもそも女性の働きやすさをこの時代に評
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回答者: 男性/ 接客販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ リテール

3.1
口コミ投稿日:2021年09月19日
女性の働きやすさ:どちらかというと、女性が働きやすい職場環境
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2024年06月23日
女性の働きやすさ:店舗での男女比率5:5だとおもう。本社は男性が多い環境だと思う
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
女性の働きやすさ:ウオーキングは、異業種からの転職者も多いこと年齢層も幅広いので
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:産休や産後の時短社員制度があり、女性は働きやすい環境だと思う。
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