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アシックスジャパン株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
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回答なし

回答者: 女性/ 販売、サービス系/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年11月17日
成長・キャリア開発:資格取得手当はなし。研修も以前ほどはなく、毎回同じ内容研修も
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回答者: 男性/ 店舗販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 統括部/ サブリーダー

3.7
口コミ投稿日:2024年04月20日
成長・キャリア開発:研修は入社してから何回か実施。キャリアアップ毎の研修プログラ
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回答者: 男性/ リテール職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年07月11日
働きがい:働きがいはお客様に喜んでいただけること。接客がよほど好きな方であれば楽
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回答者: 男性/ シューアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月30日
働きがい:世界的なスポーツブランドとのこともあり、海外客に人気があると感じる。ま
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回答者: 女性/ 店頭スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月15日
成長・キャリア開発:店頭スタッフでいる限り、キャリアはほぼ望めない。頑張って店長
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年06月11日
成長・キャリア開発:資格取得望めば可能研修あり働きがい:スポーツに対して興味が出
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回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(アパレル・ファッション)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月22日
仕事を通して身につくスキル:個性豊かなお客様が多いので、ワードセンスであったり自
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回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(アパレル・ファッション)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月22日
働きがいを感じるポイント:お客様に心の底から感謝されたときはやりがいを持って働く
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回答者: 男性/ リテール/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月07日
成長・キャリア開発:色々なことをまかせてもらえるのでキャリア開発や成長はできると
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2024年05月31日
成長・キャリア開発:中途入社はみな契約社員からスタートします。入社当初は◯年勤続
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ ウォーキング事業部

1.8
口コミ投稿日:2023年08月06日
働きがいを感じるポイント:御客様に接客を褒めて頂けた時や御客様自身がお気付きにな
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月15日
働きがい:働きがいはスポーツが好きな人ならいいと思う。ただ、稼ぎたいなどがある方
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回答者: 男性/ シューアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月12日
働きがい:やはり日本の会社で働くことは魅力的である。コアのファンも多いし、オリン
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年07月22日
働きがい:お客様の感謝の言葉がやりがいを感じる。また、専門的な知識も必要なので勉
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年06月10日
働きがい:会社が顧客に寄り添い、社会的意義や貢献を果たそうと考えている点に働きが
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回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(アパレル・ファッション)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月22日
仕事の裁量権:1年目、2年目に関しては、まだまだ覚える点も多く学びの時期だが、3
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月14日
成長・キャリア開発:なし働きがい:お客様に製品を通して生活を豊かにしてる点はやり
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回答者: 男性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月09日
成長・キャリア開発:資格等の手当は無し、正直レベルアップ出来るかと言われれば出来
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年08月15日
働きがい:大きな会社でありながら、あらゆる事に挑戦すりベンチャーな一面もあります
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回答者: 男性/ リテール/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月07日
成長・キャリア開発:研修は年に1度ありました。資格取得に関しては私が取り組んでい
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年06月10日
成長・キャリア開発:良い意味で実績重視年功序列の考えは無く、若手でも実績を出せれ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月09日
成長・キャリア開発:店舗から本社へは、なかなから難しい。店長以上の役職を目指すの
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回答者: 男性/ リテール職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月19日
成長・キャリア開発:販売員が本社に行く事はとにかく難しい。働きがい:残業も特にな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:研修が比較的充実しているが、充実している理由はスタッフ育成と店舗スタ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:足に悩むお客様が多く来店されるので、足に合う靴を提案でき、喜んでいただ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:足の計測ありきの販売なので、お客様に提案できる商材は限られますが、結局
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:新卒入社時は入社後泊り込み研修があり、中途入社時は店舗スタッフの場合
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
働きがい:お客様の声を聞こうとしない会社の為、お客様の希望する商品が余りない。そ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:入社してすぐに研修があります。ですが、とても緩い研修です。やって意味
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
教育・研修:一応研修などあります。ただ、意味がないような気がしてなりません。ほと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
働きがい:計測して合うものを販売する為、お客様の満足度も高く、喜びが共有できる点
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
成長・キャリア開発:セルフプロデュースが必要な環境です。物事をしっかり考えながら
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月01日
教育・研修:就業規則はきちんと整えられ、守るようなシステムになっています。 残業に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月01日
教育・研修:正社員登用や昇給はありますが、最近はなかなか難しいようです。 契約社員
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年04月10日
働きがい:他のメーカーのものを希望できた方が、接客をしていくうちに最終的にうちの
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