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三菱パワー株式会社の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
福利厚生:生まれ月と裏付きに健康診断がある。人間ドックも補助付きで受けられるし有
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
オフィス環境:私のいた工場は建物が新築されたばかりでキレイでした。ただしオフィス
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
オフィス環境:特に魅力的な職場環境というわけではない。備品等も一般的な机椅子等が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
福利厚生:家賃補助制度が少し遅かった為自分は社宅に入っていたが、社宅は建物自体古
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
オフィス環境:部署によるが休暇もとりやすく上の人間にも発言しやすいいいところだと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
オフィス環境:問題無いと思います。普段の業務で不都合な点は無く特段問題無いものと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
福利厚生:若手独身者には独身寮、既婚者には社宅が提供される点は、大手ならではだと
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月27日
オフィス環境:火力発電のシェア世界ナンバーワンを目指して三菱重工業と日立製作所が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月27日
オフィス環境:製造部門とその他部門の体質の差が大きすぎる。製造部門では担当業務+
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月12日
福利厚生:病気や怪我で長期休業せざるを得ない場合、傷病手当金が支給され、一定日数
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年01月30日
福利厚生:社宅、寮等、安く入居できるようになっており、比較的多数ある。 保養所は2
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月12日
福利厚生:年間20日間の有給休暇がある。有給休暇を なるべく消化するように指導があ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年01月30日
福利厚生:健康保険組合で以前は全国の主要ホテルが安く宿泊することができていたが、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年10月12日
福利厚生:元の会社からすると多少充実しているが、合併後の見直しでどうなるのかわか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年10月16日
福利厚生:会社の福祉厚生は雇用形態によってことなるようですのでいくら働いても業績
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回答者: 男性/ 組立/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年06月17日
福利厚生:退職金も同じ世代の人より貰えました。寮も完備されており破格の値段で住む
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進の取り組み】50%程度。有給所得推進日が設
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法について】比較的融通が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く環境について】まだまた年功序列制度が残っているのでいくら優勝でも
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回答者: 男性/ IT事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 経営総括本部/ ITヘルプデスク

3.7
口コミ投稿日:2024年09月27日
福利厚生:退職金、住宅補助金、業務フォン支給、PC支給などがあるオフィス環境:良
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月10日
福利厚生:正社員として就業していれば結婚手当、インセンティブなど非常に充実してい
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ サービス技術部/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月15日
福利厚生:福祉ポイントがあって、住宅補助がある。オフィス環境:
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回答者: 女性/ 海外営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月27日
福利厚生:派遣でしたのでありませんでした。オフィス環境:コンビニ、ATMが敷地内
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
オフィス環境:職場が工場の場合、技能職(実際にモノを作っている方々や、現場の方々
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
オフィス環境:大企業ということもあり、職場環境は厳しく管理されているので、整って
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年06月27日
福利厚生:社員には色々あるみたいですが、派遣社員には当たり前なのかもしれませんが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】長くは働けない。 従業員を大切には思ってい
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