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三菱パワー株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。三菱パワー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを426件掲載中。エンゲージ会社の評判は、三菱パワー株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月10日

女性の働きやすさ:
働きやすい環境を作ることができると思います。はじめから意見を聞いてもらえないんだと思い込む前に一度正直に話してみると親身になってくださる社員さんはたくさんいました。またコンプライアンス面でもセクハラに関しては厳しく取り締まっているため、性別による働きづらさは見受けられません

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回答者：回答なし/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年04月25日

女性の働きやすさ:働きにくいと思

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回答者：女性/ 品質保証/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月15日

女性の働きやすさ:出産休暇、育児休暇は問題なく取れて、仕事に戻れる環境もあるので

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回答者：男性/ プラント配管設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年02月12日

女性の働きやすさ:働きやすいように思う。産休をとってから復職し、バリバリ働いてい

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回答者：男性/ 品質保証部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年01月12日

女性の働きやすさ:女性は出世しやすい。女性が少ないので、女性に有利な人事制度にな

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回答者：女性/ 調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年06月07日

女性の働きやすさ:マイノリティだからか、大切に育てられているように感じる。働きや

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年06月18日

女性の働きやすさ:女性への配慮はしっかりしていて働き

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回答者：男性/ 内部監査/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年10月12日

女性の働きやすさ:部署によって多少まちまちではあるが、基本的には女性が働きやすい

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年10月24日

女性の働きやすさ:部内の女性は出産休暇や育児休暇等もとれており、特に不満があるよ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年09月01日

女性の働きやすさ:産休や育休、育児勤務、フレックスタイム制等、女性も働きやすい環

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回答者：男性/ 設計職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年06月20日

女性の働きやすさ:活躍している女性

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年05月29日

女性の働きやすさ:女性社員は多いが、管理職になる人は少ない。管理職を目指す人には

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

女性の働きやすさ：ダイバーシティー活動などをしており、女性の積極活用を推進してい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

女性の働きやすさ：女性は子育て制度も充実しており、産休後の復帰も難なく出来る。た

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

女性の働きやすさ：根底はコテコテの日本企業なので、やはり男社会か。時短女性庶務に

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年03月19日

女性の働きやすさ：営業部門での女性は珍しく、周りの人にも覚えてもらいやすいし一生

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回答者：女性/ アフターサービス営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 原動機事業本部/ 社員

3.2

口コミ投稿日：2022年06月15日

女性の働きやすさ:福利厚生が一定そろっているので、働きやすいとは思う。ただキャリ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月26日

女性の活躍・女性管理職：事務系だけでなく、技術系でもやる気がある方、技術的な知見

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月04日

女性の活躍・女性管理職：女性管理職は、私のいた6年間では全く見たことがありません

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月04日

女性の働きやすさ：時短、フレックスはあるにはありますが、女性社員が積極的にその制

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年03月19日

女性の働きやすさ：女性営業を大事にしようという雰囲気はあるが具体的な制度や評価が

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

女性の働きやすさ：私は理系職だったが、女性は派遣社員ばかりで正社員はごく僅か。ま

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ サービス技術部/ 社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月15日

女性の働きやすさ:あまり女性だからって差別することはない。営業では活躍している女

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回答者：女性/ 海外営業事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2022年10月27日

女性の働きやすさ:残業が多く発生していたので、帰宅後はクタクタ、休日も疲れが溜ま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月26日

女性の働きやすさ：女性の働き方推進については、最近ようやく形になってきたという状

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月26日

女性の働きやすさ：「女性の活躍」を公言しているので、産休や育休の取得推進を図って

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会社名	三菱パワー株式会社
業界	メーカー（機械）
URL
所在地	東京都千代田区丸の内３−２−３

設立年	2014年
資本金	300百万円
代表者	河本英士
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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