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三菱パワー株式会社の成長・働きがいの口コミページです。三菱パワー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを426件掲載中。エンゲージ会社の評判は、三菱パワー株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年10月12日

教育・研修：色々と案内は来るが、結局のところ一方通行で連絡が来ているような状態で

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年10月12日

成長・キャリア開発：いままでは誰かがやっていることをそのまま実践することを考えて

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年10月16日

働きがい：会社は雇用形態によってことなるようですのでいくら働いても業績が良くても

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回答者：男性/ 組立/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年06月17日

成長・キャリア開発:OJTがあるので付きっきりで仕事の教育を受けることができます

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】そうである。英検や各種研修

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果も過程も両方重視している。た

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】会社は働きやすいが、経理関係の部署は年中残業が多く

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】親会社である三菱重工業の方針に合わ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップについて】キャリアアップできますが、まだまた年功序列制

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：様々な研修せがあり仕事内容によってキャリアアップの研修を受けられます

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育制度については資格を取得できますし、グローバル化にしたがって英語

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：まだまた年功序列制度が残っているのでいくら優秀でもすぐには昇級昇進がで

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：仕事を通じて勉強するところがたくさんがありまして経験を積み重

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回答者：女性/ 海外営業事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2022年10月27日

成長・キャリア開発:派遣なのてわ特にありませんでした。働きがい:残業が多く発生し

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

教育・研修：社員の教育制度は社員しか受けられない。その教育にしてもOJT至上主義

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

働きがい：会社には、不満はありませんが、寮生さんは可哀想だと思います。栄養士が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.0

口コミ投稿日：2016年06月27日

教育・研修：やたら色々あるみたいです。でも旅行のような感じで行かれているように見

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】ＭＭ２１内の会社でＭＨＩグループ内の社内システム

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】大企業のグループ会社のためにいろいろな福利厚生施設

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新入社員の教育は1年間、座学から実務まで教育係の元でしっかり指導され

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：海外企業とのメールコレポンができるようになり、調達関連の様々

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	三菱パワー株式会社
業界	メーカー（機械）
URL
所在地	東京都千代田区丸の内３−２−３

設立年	2014年
資本金	300百万円
代表者	河本英士
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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