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ITKエンジニアリングジャパン株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
退職

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年08月27日
教育・研修:OJTを除いた教育制度が全くありません。
若手社員、未経験社員を育てる気は皆無と思われます。
ただし、技術的に高度な業務はありません。
誰でもできるようなことが要求されます。
しかしながら、出来ない人が多いという現実もありますが。

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年08月27日
教育・研修:研修制度、教育制度が全くない。 ほとんど中途採用なので、不要と考えてい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年08月27日
教育・研修:OJTを除いた教育制度は全くありません。 したがって、ベテランからする
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年08月27日
働きがい:人によってだと思います。 今まで技術開発職、研究職にいた人間からすると、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年08月27日
成長・キャリア開発:我慢強くなった。 人の発言や行動を注意深く観察するようになった
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:多岐にわたる開発業務の中で、日本のみならずドイツのエンジニア
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:顧客のニーズに対応すべく自己の経験値からくるスキルと社内からの情報を基
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