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社会福祉法人千種会の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性

回答者: 女性/ 海外職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年07月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
綺麗で清潔、労働環境のサポートもしっかりしているとありますが、実際のところは職員数の少なさもあり、働けると思われたらすぐに無謀な勤務帯で働かされます。

回答者: 女性/ 介護福祉士/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事出来ないパートが多すぎる。そのせいで真面目に
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回答者: 回答なし/ 介護職員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後は忙殺されていました。とにかく忙しい。業務
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
入社理由・入社後の印象:金持ちが多いためにやりづらい面が多々ある。職員の入れ替わ
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップというわけでもないかもしれませんが人の入
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2.8
千葉県君津市東猪原248−2
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:地域包括的な老年看護を学べると思って入社しましたが、現実は厳... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル10F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 訪問ヘルパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に定時で帰れない。給料から謎の組合費が抜かれる。... 続きを見る
2.6
東京都千代田区五番町10五番町KUビル1F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 介護スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の面接の段階では綺麗な事を言っておいて入社したら手のひ... 続きを見る
3.0
東京都品川区南品川2−2−5REID−Cビル3F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:もっとゆるいかとおもってました!... 続きを見る
2.7
東京都港区西新橋1−15−4銀泉西新橋ビル8F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:常勤になりたくて応募したが、気楽なパートで良かったと思った。... 続きを見る
3.0
神奈川県横浜市神奈川区沢渡1−2菱興新高島台ビル4F−A
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】在宅支援に力を入れていて、とてもやり甲斐があった... 続きを見る
2.8
神奈川県横浜市青葉区みたけ台5−10
医療・福祉・介護
回答者: 回答なし/ ケアマネジャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:業務譲渡での就職のため、イメージ通りでした。そこら辺は嘘はな... 続きを見る
3.3
東京都品川区東品川4−12−8品川シーサイドイーストタワー3F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】学んだ事を活かし誰かを笑顔にしていきたいとおもっ... 続きを見る
3.0
東京都品川区西五反田2−18−2五反田KYビル4F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:異動の期間が短すぎる。酷いと半年以内での異動を通告されること... 続きを見る
3.4
愛知県名古屋市東区葵3−25−23
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 特別養護老人ホーム
入社時の期待と入社後のギャップ:慢性的な人手不足なので思ったより、他職種の仕事を手伝わなきゃ... 続きを見る

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