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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事が多く、目標ふ高め。評価は売り上げではなく、多岐にわたる目標設定の項目があり、評価をされる人とされない人で差が激しい。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】個人の仕事量が非常に多いため、効率よ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】個人の裁量は大きい。自分から発言し、プロジェクト

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教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】ビジョンを非常に大切にしており、常に、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】他部署との関連は少なく、特に物作りと営業で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】新しいアイデアの提案は大いに歓迎される。逆

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働きがい：【経営陣との関わり】社長や経営陣と共に仕事が出来る可能性はあるが、ごく

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働きがい：【アイディア実現までのスピード】実現までは比較的早いが、内容やコストに

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】個人が自由に決める。クライアントへのア

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】メンバーがいいので、モチベ?ションがあがる求め

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】週に一度は必ず会議が行われ、売り上げや、社内確認事項の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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働きがい：【会議について】役職者の会議、部長の会議、チームリーダーの会議、チーム

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】それぞれの資料に提出日が大体の目安であ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】人それぞれだとは思いますが、派遣社員として勤務し

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しい仕事はありますが、特にはずれ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】黙々と集中をする業務内容が多いため、個人で取

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働きがい：【やりがいに感じる点】月末に全部の締め処理が終わったときは、やりがいを

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働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームでの仕事が多いで

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働きがい：【キャリアアップを目指せる環境か】少しずつ難しい仕事に

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成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】少しずつ難しい仕事にも挑戦

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成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】毎週ミーティングで情報共有を

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教育・研修：【周りからのサポートについて】少しずつゆっくり教え

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成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】特に身に付くスキルがあったとは思わな

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働きがい：【個人の裁量について】大きかった。同僚で残業無しで帰れる人が少なかった

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働きがい：【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事が多かった。作業が立て込む

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教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】社員が少なく、仕事量が多く、相談する時

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】個人が自由に決める。作業が立て込む時期

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働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】新しいアイデアを提案しやすい環境であったと

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働きがい：【他部署との関わりについて】他部署と関わることは多かった。他部署から申

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働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗に対して厳しい風土であった。社員に対して評

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働きがい：【会議について】会議は、同じ部署内外問わず多かった。同じ部署内では、議

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働きがい：【経営陣との関わり】私がいた部署は、社長や経営陣と共に仕事をすることは

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会社名	株式会社ネクスト
業界	流通・小売（自動車・輸送機器）
URL	https://carnext.co.jp
所在地	福岡県北九州市八幡西区皇后崎町１０−３

従業員数	100名
設立年	2001年
資本金	10百万円
代表者	渡部雅孝
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ネクステージ 3.2 口コミ(2829件)

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