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パラマウントケアサービス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。パラマウントケアサービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを209件掲載中。エンゲージ会社の評判は、パラマウントケアサービス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 本社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年05月30日

企業カルチャー・社風:
親会社に出向する制度や、一度やめたあとにカムバックできる制度が新設されました。

組織体制・コミュニケーション:
コロナになり机の間に間仕切りがありなかなかとなりの人と話すのが難しい状況になっておりました。もちろん歓送迎会や忘年会などもいっさいありませんでした。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の人もちらほら入社していると思う。能力があれば、国籍や性別など関係ないと思う。

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回答者：女性/ メンテナンス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2024年04月09日

企業カルチャー・社風:定期的に面談があるため、意見や要望は出しやすい。それが可決

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年09月12日

企業カルチャー・社風:自己申告書や面談等で、上長と相談しながら今後のキャリアを決

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年05月11日

企業カルチャー・社風:古風な考えの社風やる気・挨拶など

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回答者：男性/ サービスドライバー/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2024年10月18日

企業カルチャー・社風:可も無く不可も無い、とい

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回答者：男性/ 配送/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月08日

組織体制・コミュニケーション:上司によるところが大

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回答者：男性/ 工場/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2024年05月03日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは、多くもなく少なくも

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6

口コミ投稿日：2022年11月17日

企業カルチャー・社風:特になし朝礼と交代で1分間スピーチあり組織体制・コミュニケ

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2

口コミ投稿日：2022年06月21日

組織体制・コミュニケーション:比較的コミュニケーションは活発化と思います。営業所

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年11月11日

企業文化・社風・組織体制：自分が勤めていた営業所の職員数は8~9人であった。他の

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月14日

企業文化・社風・組織体制：事実上、倉庫作業者は昼休憩をとることはできない。メンテ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】倉庫作業者は、昼に最寄りのメンテナ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

企業文化・社風・組織体制：営業・配送・事務は月末等の忙しい日を除くと実働4～5時

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

企業文化・社風・組織体制：自分が直接知る限り、正社員の退職者はいなかった。給与が

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月21日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】営業・事務は失注を回避すること

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日

企業文化・社風・組織体制：自分が勤めていた拠点には魅力のある社員はいなかった。社

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月18日

企業文化・社風・組織体制：支店ごとに違うと思うが、私の所は少人数制で変に群れてな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月18日

企業文化・社風・組織体制：不足商品を別拠点から移動して貰う際に、担当者がねちねち

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】そこまで元気でも静かでもなく、居心地は

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】落ち着いている分、緊急時に弱いです。得

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】あだ名で呼びあう為、いまいち人がよくわ

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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会社名	パラマウントケアサービス株式会社
業界	金融・保険（リース・レンタル）
URL	http://www.paramount-careservice.jp/
所在地	東京都墨田区太平２丁目９－４三洋ビル

従業員数	424名
設立年	2004年
資本金	491百万円
代表者	太田幸男
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		オリックス株式会社 3.7 口コミ(940件)
2		株式会社ネクシィーズ 3.5 口コミ(550件)

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