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株式会社ヤマハミュージックジャパンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月08日
企業カルチャー・社風:
会社のトップや各部門長などの経営層も挑戦の呼び掛けを行っている

ただし古き良き日本企業、平均年齢は非常に高いため、挑戦のための社内調整、理解を得るのに大変な時間がかかる。

組織体制・コミュニケーション:
本社などとの交流はあまりない、
連結会社であり販売店である、直営店とは関係が深く密に連携をとっている

ダイバーシティ・多様性:
女性が比較的多い、外国人は少ない
LGBTQ、ジェンダーにたいするワークショップなどは全社的に行われている

回答者: 男性/ 内部統制/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月27日
企業カルチャー・社風:若い世代の活躍する余地は十分にあるものの、高い年齢層では古
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年06月30日
企業カルチャー・社風:穏やかな人が多く、楽器好きな人が多い。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】昭和的で、考え方が古い会社で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】比較的、のんびりした会社です
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回答者: 女性/ 英会話講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

4.6
口コミ投稿日:2023年02月07日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流:頻繁にではないが、講師同士集まる機会
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月11日
企業カルチャー・社風:真面目に誠実に業務を進める傾向。殆どの
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回答者: 女性/ 英会話講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.6
口コミ投稿日:2022年08月05日
企業カルチャー・社風:英語教室という事業のなかで、他社との違いを出す為に、夏休み
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 受付/ 受付事務

3.3
口コミ投稿日:2021年06月14日
企業カルチャー・社風:あまり新しいことはしたがらないように思う組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 英語講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託/ 英語教室/ 英語講師

3.0
口コミ投稿日:2020年10月19日
企業カルチャー・社風:音楽のヤマハというブランド意識が高く、殿様商売です。現場と
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2020年11月15日
企業カルチャー・社風:会社は大きいので組織体制・コミュニケーション:社員同士のコ
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回答者: 男性/ テレマーケティング/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月22日
企業カルチャー・社風:垢抜けた雰囲気の方が多く、基本皆さん優秀です。かと言って良
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2022年07月05日
企業カルチャー・社風:受験大国になって来ているので需要が少なくなっています組織体
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企業カルチャー・社風:社風は古い。組織体制・コミュニケーション:組織体制も古い。... 続きを見る
3.4
東京都港区西麻布2−26−30富士フイルム西麻布ビル
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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3.0
東京都港区南青山6−10−12フェイス南青山
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3.1
宮城県仙台市宮城野区中野5−8−5
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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2.9
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