回答者: 女性/ 不動産賃貸/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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460万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 460万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
株式会社ixiの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 女性/ 不動産賃貸集会/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
固定給制度と完全歩合のフルコミッション制度の2制度があります。私は初め固定給制度を選び実務をしっかり覚えたところで完全歩合のフルコミッション制度に変えて頂きました。固定給制度は入社から実務をしっかり覚えるまで安心して働けます、完全歩合のフルコミッション制度は自分の成果がそのまま給料に反映されますのでとても遣り甲斐を感じます。完全歩合のフルコミッション制度では20代で年収1000万を稼いでいる方もいます。
評価制度:
1年に2回昇格の制度があります。私も最初のタイミングで主任に昇格できました。年齢や性別に関係なく評価してくれる会社なので仕事に対するモチベーションを常に維持できる環境です。20代の女性店長を始め、20代の係長、課長、次長、部長もおります。自分の実力が成果に繋がり、また評価され成長に繋がります。今まで体験したことなかった素晴らしい環境です。