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サクシード株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）
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IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）
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口コミ投稿日：2024年03月31日

回答者： 男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし/ 社員

2.1
口コミ投稿日：2024年03月31日
組織体制・コミュニケーション:
基本単独で派遣先にとばされるため交流は絶望的
会社の人よりも現場の方が話した時間が長くなる

ダイバーシティ・多様性:
日本語話せて、日本に住んでいて会社に月一で来れるなら大丈夫といった感じ
一応中国出身やバングラデシュ出身がいた。

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口コミ投稿日：2021年12月22日

回答者： 女性/ ライター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年12月22日
組織体制・コミュニケーション:あまり社員同士でべたべたと仲良くするような雰囲気で
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口コミ投稿日：2021年04月14日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日：2021年04月14日
組織体制・コミュニケーション:業務外のコミュニケーション（飲み会等）は自主的に行
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制：小さな会議室みたいなところで数人ずつしか休憩を取れず、
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口コミ投稿日：2020年08月15日

回答者： 女性/ イラストレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.0
口コミ投稿日：2020年08月15日
企業カルチャー・社風:業界未経験者に業務経験をさせるというのが社風です。組織体制
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3.4
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2.9
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回答者： 女性/ ディレクター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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